2017年安徽宿州市泗縣事業單位招聘28人公告
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【摘要】小編從泗縣人民政府得知，2017年安徽宿州市泗縣事業單位招聘28人公告已經發布，報名時間：2017年8月22日9:00至8月26日16:00，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現將我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2017年度安徽省泗縣面向社會公開招聘事業單位工作人員28名(詳見公開招聘人員崗位表)，招聘相關信息在泗縣人民政府網(www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開網泗縣人力資源和社會保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html)等相關媒體上統一發布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1992年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)報名方式和時間
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為宿州市人事考試網。報名時間為2017年8月22日9:00至8月26日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄宿州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2017年泗縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)報名確認
報考人員報名后，8月26日16:00前可隨時登錄宿州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月27日12:00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于8月29日12:00前登錄宿州市人事考試網按規定繳納統考筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2017年9月14日，由泗縣人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：泗縣人力資源和社會保障局813房間)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月30日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
(三)筆試
1、筆試時間、地點：由縣考試中心另行通知。
2、筆試科目：《公共基礎知識》。
3、筆試內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。
4、筆試成績：滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員于指定時間從宿州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在泗縣,具體考點、考場詳見考生個人準考證。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到55分的應聘人員，方可進入下一輪專業測試。
對“服務基層項目”人員按規定執行加分政策。上述人員于2017年9月4日上午8:00-12:00下午14:30-17:30期間，攜帶相關證書到泗縣人力資源和社會保障局706室(聯系電話：0557-7010639)申報加分事宜。
大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員，在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其統考筆試成績增加2分。
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(四)資格復審
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據所報考崗位招聘計劃數，按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(1)須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
(2)屬“服務基層項目”人員的，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
(3)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審時間、地點，另行通知。
(五)專業測試
專業測試采取統一結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力、綜合素質等。
專業測試人員確定：根據招聘計劃數，在同崗位筆試達線且資格復審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1:3的，提前設定專業測試最低分數線為65分。對專業測試成績未達65分的考生，不予進入體檢和考察。
專業測試具體時間、地點另行通知。
(六)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在泗縣人民政府網(www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開網泗縣人力資源和社會保障局網站(http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html)公布。其中筆試成績占50%，專業測試成績占50%;上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先)。
(七)體檢考察
體檢和考察工作由縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門負責統一組織實施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(八)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在泗縣人民政府網(www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開網泗縣人力資源和社會保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html)及招聘單位公示一周。
(九)簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。被聘用人員在試用期滿后經考核不合格者，解除聘用關系。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、紀律與監督
事業單位公開招聘工作事關事業單位的可持續發展，事關公平就業和社會穩定，事關應聘人員的切身利益。嚴格執行《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，認真落實人事考試工作規則和保密、回避與責任追究等制度，自覺接受新聞媒體和社會各界的監督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，提高選人用人公信度。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據有關規定追究責任，嚴肅處理。
本《公告》由泗縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0557-7010639 (泗縣人社局事業股)
考務咨詢電話：0557-3023453 (市人事考試中心)
0557-7099028(縣人事考試中心)
監督舉報電話：0557-7026755 (泗縣人社局紀檢監察辦公室)
附《2017年度安徽省泗縣面向社會公開招聘事業單位工作人員招聘崗位表》.xlsx
泗縣人力資源和社會保障局
2017年8月11日
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