2017年吉林省人大常委會辦公廳選聘公告

更新時間：2017-07-28 15:42:19 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】小編從吉林省人力資源和社會保障廳得知，2017年吉林省人大常委會辦公廳選聘公告已經公布，報名時間：即日起至2017年8月15日止，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的試信息、全面的考試資料

　　【摘要】小編從吉林省人力資源和社會保障廳得知，2017年吉林省人大常委會辦公廳選聘公告已經公布，報名時間：即日起至2017年8月15日止，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位領導人員管理暫行規定》(中辦發〔2015〕34號)和吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)有關規定，吉林省人大常委會辦公廳擬面向社會公開選聘1名事業單位領導干部。現將有關事宜公告如下：

　　一、選聘單位基本情況

　　省人大常委會辦公廳宣傳中心(《吉林人大》月刊編輯部)，機構類別為公益一類，省級財政全額撥款。主要職責為組織開展有關人民代表大會制度的宣傳和報道，組織本省各級人大通訊員隊伍建設等宣傳工作任務，編輯、出版、發行《吉林人大》月刊。

　　二、選聘對象、崗位及選聘條件

　　(一)選聘對象

　　省轄區內黨政機關(含參公單位)和事業單位在編干部，符合條件人員均可報名。

　　(二)選聘崗位

　　省人大常委會辦公廳宣傳中心(《吉林人大》月刊編輯部)副主任(兼編輯部副主編)1名(承擔領導職務的六級職員管理崗位)。

　　(三)選聘條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，中共黨員;

　　2.關心人民代表大會制度，有志于從事人大新聞宣傳工作;

　　3.適合崗位要求的身體條件;

　　4.年齡在45周歲以下，即1971年7月以后(不含7月)出生;

　　5.具有全日制本科及以上學歷學位;

　　6.已擔任副處級職務或任正科級職務3年以上，管理崗位人員需已擔任六級職員及以上崗位、七級職員崗位滿3年、承擔其他管理任務的七級職員崗位滿4年，專業技術人員需已擔任副高級以上專業技術職務或擔任中級專業技術職務5年以上;

　　7.具有5年以上行政、宣傳工作、文字綜合等相關管理經驗，在省級及以上報刊發表過3篇(含)以上文章或論文(第一作者);

　　8.具有一定的組織協調和分析能力。

　　有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　2. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

　　3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

　　4. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、開考比例

　　本公告開考比例為1：3，即報名人數少于3(不含)人，取消本公告選聘計劃。

　　四、報名與資格審查

　　1.報名方式：采取網上報名的方式進行。報考者可從吉林人大網站自身建設公告欄下載報名表，填好后將電子稿發送至郵箱1983537@qq.com。

　　聯系電話：0431-85091613，聯系人：劉瑞光。

　　2.報名時間：報名時間從即日起至2017年8月15日結束。

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　　五、考試

　　本次選聘考試采取面試的方式進行，主要測試應聘人員的相關能力。面試實行百分制，滿分100分，及格線為75分。當場打分，面試成績即為考試總成績。考試成績在吉林人大網站進行公布。面試的具體時間、地點和方式由吉林省人大常委會辦公廳另行通知。面試前，由吉林省人大常委會辦公廳對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　六、體檢與考察

　　體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　七、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示，公示期7個工作日。

　　八、聘用

　　(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

　　(二)2017年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期(試用期一年)，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　九、信息發布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會保障廳網站、吉林省人事考試中心網站、吉林人才網為本次公告的發布網站。吉林人大網站為此次公開招聘的工作網站，請報名人員及時關注相關信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431—85091613(吉林省人大常委會辦公廳人事處)

　　報名仲裁電話：

　　0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　點擊下載>>>吉林省人大常委會辦公廳公開選聘事業單位領導干部報名表

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