2016年河南科技學院招聘94名教師公告

更新時間：2016-07-25 11:05:51 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】2016年河南科技學院招聘94名教師公告，我校面向社會公開招聘教師94名，其中博士研究生80名，碩士研究生14名。此次招聘采用網上報名方式，報名時間2016年7月26日至2016年8月1日，報名網站河南科技學院

　　【摘要】2016年河南科技學院招聘94名教師公告，我校面向社會公開招聘教師94名，其中博士研究生80名，碩士研究生14名。此次招聘采用網上報名方式，報名時間2016年7月26日至2016年8月1日，報名網站河南科技學院教師公開招聘網上報名系統。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　河南科技學院2016年公開招聘工作人員方案

　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我校面向社會公開招聘教師94名，其中博士研究生80名，碩士研究生14名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南科技學院是一所省屬普通本科院校。始建于1939年，歷經北方大學農學院、華北大學農學院、平原農學院、百泉農業專科學校、河南職業技術師范學院等時期。2004年5月，經國家教育部批準，更名為河南科技學院。學校地處中原名城新鄉市，占地面積2478畝，校舍面積62萬平方米。學校是國家“2011”計劃協同創新單位，有省、部級重點實驗室、重點學科開放實驗室、國際合作實驗室等25個，河南省科技創新團隊、高等學校科技創新團隊、高等學校教學團隊等19個，省博士后研發基地和院士工作站3個。學校設19個教學學院，62個本科專業，有國家級特色專業、河南省特色專業、名牌專業、綜合改革試點專業等38個，河南省重點一級、二級學科18個，碩士學位授權一級學科4個、二級學科21個。學校各類在校生52000余人，其中全日制在校生31000余人。

　　學校現有教職工1660余人，其中博士、碩士生老師350余人，“雙聘院士”和中原學者9人，省、校級特聘教授26人，教授135人，副教授473人，國家有突出貢獻中青年科技管理老師、國家有突出貢獻老師、河南省優秀老師17人。學校大力實施“科技興校”戰略，小麥新品種“百農矮抗58”，累計增產效益達200余億元，2013年榮獲國家科技進步一等獎。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立由校長任組長，主管人事工作的副校長為副組長，組織部、人事處、教務處、監察處為成員的招聘工作領導小組，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現的問題。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，主要負責信息發布、資格審查、考核組織、手續辦理等具體工作。監察處負責對招聘程序和過程進行監督。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘博士畢業生80名，碩士畢業生14名。詳見附件《河南科技學院2016年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5. 2014、2015、2016年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外;

　　6.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南科技學院2016年公開招聘工作人員一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

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　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案已經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)和河南科技學院網站(http://www.hist.edu.cn)，發布時間為2016年7月22日至2016年8月1日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=17，進入“河南科技學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名。報名時間為2016年7月 26日至2016年8月1日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

　　重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2016年畢業尚未取得畢業證、學位證的報考人員應攜帶畢業生就業推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員若需要咨詢，請直接與學校人事處聯系。

　　聯系人：劉老師，聯系電話：0373—3040342。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受此限制。

　　(2)面試(試講、實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。筆試成績出現并列者且超出1:3時，采取并列者加試辦法確定進入面試人選。教師面試以試講為主，輔之以提問。試講主要考察應聘人員的形象氣質、語言表達、教學內容、教學方法和技能、教學效果等內容;提問主要考察應聘者的專業知識、邏輯思維能力、應變能力。對藝術、服裝、舞蹈等技能性較強的專業增加技能測試環節，技能測試和試講成績各按50%比例計入面試總成績。實驗員面試主要考察應聘人員設計、組織、講解實驗課的能力或對實驗儀器設備的操作、講解能力，以及對基本實驗技能的掌握情況。輔導員面試主要考察應聘人員的工作思路、反應能力、語言表達能力、形象氣質等內容。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。

　　(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

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　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　七、紀律與監督

　　學校紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0373-3040342 (學校人事處)

　　監督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-69690289(省人社廳事業處)

　　0373-3040279 (學校紀委)

　　附件：河南科技學院2016年公開招聘工作人員一覽表.xls

　　二O一六年七月二十二日