河南招錄公務員面試工作啟動 分兩批進行
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1月8日，記者從省公務員局獲悉，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一部署，我省2015年統一考試錄用公務員面試工作啟動，分兩批進行，各地和省直有關單位按要求具體實施。
據介紹，全省2015年統一考錄公務員5710名，參加筆試人員達21.76萬人，考錄比例為38∶1。參加這次面試的人員，由各地和省直有關單位根據筆試成績，按照擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定，共17325人。其中，參加省轄市和直管縣(市)面試的13278人，參加省直(含省屬監獄和地稅系統)面試的4047人。
這次面試采取結構化面試的方式，面試時限為每人20分鐘。全省共設面試考點58個，參加第一批面試的有7個省轄市、5個直管縣(市)和14個省直機關(單位)，面試時間為2016年1月9～10日;參加第二批面試的有13個省轄市、3個直管縣和18個省直機關(單位)，面試時間為2016年1月16～18日。
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【摘要】2016年河南招錄公務員面試工作啟動，這次面試采取結構化面試的方式，面試時限為每人20分鐘。環球網校公務員考試頻道整理發布河南招錄公務員面試工作啟動 分兩批進行供廣大考生查看,環球網校公務員考試頻道還提供了公務員考試相關招考備考信息、復習資料及精品課程請廣大考生關注!
為充分體現依法、公平、公正、科學、安全的原則，省公務員主管部門結合實際，采取一系列措施和辦法，確保這次面試工作的順利進行。
采取舉辦業務培訓班和召開座談研討會等形式，學習把握公務員考錄法規政策，嚴守操作規程，交流經驗做法，現場答疑釋惑。
督促指導各地和省直機關(單位)在面試前，制定本地、本單位(系統)的面試工作實施方案，明確實施步驟與流程、考場設置要求及工作人員職責等。進行專業知識或實際操作技能測試的，相應的試題命制與管理、考務組織、閱卷評分(測評)和安全保密等，嚴格執行有關規定。
對照擬錄用職位要求的相關條件，嚴格面試資格審查，落實資格認定責任，防止寬嚴不一、亂開“口子”和弄虛作假。參加面試人員名單，由各地和省直機關(單位)予以公布。
加強面試考官的培訓、使用和管理。全省成立面試考官小組354組，選派面試考官2478人。面試考官由政治素質良好、人事管理和人才測評等方面經驗比較豐富、品行優良、公道正派，并經專門培訓、考試考核合格的人員擔任。面試考官須持證上崗，全部實行外派交流。對面試考官和應試人員實行封閉管理后，采取分別抽簽的辦法，隨機確定所在的面試考官小組、面試考場和面試次序。
選派專門人員，對各地和省直機關(單位)的面試工作進行巡視指導和監督檢查。面試考場應配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄。積極推行陽光考錄，不斷增加面試工作透明度和公信力，自覺接受社會監督。
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