根據國家、省有關事業單位招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法(試行)》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，高縣部分事業單位面向社會公開考核招聘工作人員，現將招聘有關事項公告如下。

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對象和范圍

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2016年普通高等教育全日制應屆畢業生。其中，2016年普通高等教育全日制應屆畢業生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用手續;其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書，未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。

　　(二)招聘基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍。

　　(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《高縣事業單位2015年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執)業資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

　　(2)曾被開除公職的人員。

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

　　(5)尚處于最低服務期(含試用期)內的新錄用公務員。

　　(6)現役軍人。

　　(7)在讀的非2016年普通高等教育全日制應屆畢業生。

　　(8)有違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。

　　二、招聘單位和名額

　　本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

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　　三、招聘報名

　　(一)選擇崗位

　　報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。同一崗位包含不同聘用單位的，以考生考試總成績從高分到低分選擇。

　　本次招聘中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由招聘單位(或主管部門)負責報名資格審查、考核中的復核和縣人社局審核確認的結果最終確定。

　　報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　(二)招聘報名方式

　　此次報名采用網絡報名方式，報名時間：2016年1月11日-1月15日。報考者認真閱讀本公告確認本人符合崗位條件后，下載并如實準確填寫《高縣事業單位2015年下半年公開考核招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》，見附件)、《高縣事業單位2015年下半年公開考核招聘報名人員名冊》(見附件)，并發至各招聘單位(或主管部門)郵箱。招聘單位(或主管部門)收到報名表冊后進行資格初審，初審結果及資格復審、專業技能考核時間地點，通過報名郵箱或電話反饋給考生。

　　(三)資格復審

　　資格初審合格后，專業技能考核之前需進行資格復審，復審資料提供給招聘單位(或主管部門)，資料清單如下：

　　1.《報考信息表》1份(請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

　　2.身份證原件和復印件1份;

　　3.有效的學位證(有學位要求的)、畢業證原件和復印件1份;其中，2016年普通高等教育全日制應屆畢業生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符合者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

　　4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執)業資格證等證書原件和復印件1份(已參加職稱、職(執)業資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關部門出具的考試合格書面證明原件)。

　　5.其他與報考資格相關的材料。

　　(四)政策性加分

　　按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)、《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、《關于轉發〈省委組織部、省人力資源社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉的通知》(宜人社發〔2011〕110號)、《關于進一步加強大學生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號)等政策規定，符合國家、省政策規定報考事業單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。

　　符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發〔2011〕16號)規定的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，按規定加分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

　　申請加分的報考者，務必于資格復審時將以下材料一并交到高縣人才交流中心(慶符鎮興盛路，縣政府政務大廳)進行審查。

　　(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部：《報考信息表》、服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(見附件)、考核材料、服務合同(協議)和服務證書等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

　　(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供《報考信息表》和本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書、證章和?？萍耙陨袭厴I證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

　　在本次報考前已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關或事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

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　　四、專業技能考核

　　專業技能考核成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。其中，結構化面試主要考核報考者意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識等)等方面;其他形式的專業技能考核主要考核報考者的專業知識水平和業務能力等方面。

　　五、專業技能考核成績公布

　　考試總成績計算方法：考試總成績=專業技能考核成績+政策加分。

　　對于報名人數較少，未形成競爭的(即實際參加專業技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位考生的專業技能考核成績不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報縣人社局同意后，進入下一步招聘環節。

　　對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業技能考核成績低于60分者，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報縣人社局同意后，進入下一步招聘環節。

　　六、體檢、考核、遞補及公示

　　(一)體檢

　　1.體檢人員確定

　　根據招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤模詫I技能考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選;專業技能考核成績也相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

　　2.體檢

　　(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

　　(2)教育系統教師專業技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)執行。2016年取得相應教師資格證的人員在提供本人2016年教師資格體檢材料后可免體檢。

　　(3)除教育系統教師專業技術崗位的其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　(4)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。

　　(5)未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　(6)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

　　(二)考核

　　考核由招聘單位(或主管部門)按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　(三)遞補

　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位可根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報縣人社局同意后，按照專業技能考核成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的空額，不再遞補。

　　(四)公示

　　1.擬聘用人員在中國三江人才網和宜賓人事考試網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

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　　七、審核確認和辦理聘用手續

　　(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位(或主管部門)對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報縣人社局復核匯總，并報市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續;不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

　　(二)招聘單位憑縣人社局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。

　　(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

　　八、招聘紀律與監督

　　本次招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

　　監督舉報電話：0831-5365487、5365480。

　　九、本公告由高縣人力資源和社會保障局負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位(或主管部門)負責解釋。

　　十、相關咨詢電話

　　(一)招考單位及崗位條件咨詢電話(區號：0831-)

　　(二)招聘信息公布網站

　　公招過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網或宜賓人事考試網公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加專業技能考核、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。

　　(三)有關招聘工作咨詢電話：0831-5365479。

　　附件：點擊下載.zip

　　1.高縣事業單位招聘工作人員崗位表

　　2.高縣事業單位招聘工作人員報考信息表

　　3.高縣事業單位招聘工作人員加分證明材料(參考式樣)

　　4.高縣事業單位招聘報名人員名冊

　　高縣人力資源和社會保障局

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