2016年江蘇省公務員考試申論熱點代課教師月薪150元豈能止于驚訝
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中國經濟已經到了必須講求質量和效益的時候了。期望供給側結構性改革的發力，能在2016年提高中國經濟的“氣質”
12月是一年的收官之月，但2015年的這個月是從北京一個嚴重的霧霾天開始的。不獨北京，還有許多北方城市在整個12月中，都被霧霾折騰得鬧心。在南方，深圳一場滑坡，掩埋了近百條生命和十幾座樓房。一南一北，兩件事，一個根源：多年以來的粗放式發展。這既讓我們反思發展方式的歷史得失，也讓我們盤點一年經濟收成時警醒當下。
12月的經濟運行似乎沒有出現大的變化，如果從增長的角度看，基本確認了2015年中國經濟的全年走勢：增速放緩中總體平穩，結構調整中累積積極因素，動力轉換中孕育希望。不過，增速似乎沒有大的看點并不意味著宏觀經濟沒有看點。拿改革開放來說，12月就連連推出重大舉措，連連釋放積極信號。在改革方面，號稱“十三年磨一劍”的電力體制改革終于突破式前進：國家發改委一口氣推出了輸配電價、電力市場建設等6個重要配套文件，標志著孕育多年的電力體制改革進入了實質性推進的新階段。下旬，國務院常務會議決定下調全國燃煤發電上網電價，以減輕企業負擔、促進結構優化。據估算，全國平均每千瓦時降低約3分錢，預計將為相關用電企業減負200多億元。此外，中辦、國辦印發了《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，正式拉開了我國稅收征管體制改革的大幕。在開放方面，中泰鐵路建設開始實施，標志著“一帶一路”建設積極推進;而由中國倡議成立的亞投行起航，則被評價為“國際經濟治理體系改革進程中具有里程碑意義的重大事件”。
12月雖處冬季，卻很像“播種月”，因為各種經濟工作的重頭會議都在此月召開，為次年的經濟發展布局定調。2015年12月的會議更加集中：中央經濟工作會議、中央城市工作會議、中央農村工作會議以及全國改革和發展工作會議等部委的年度工作會議……其中的中央經濟工作會議意義尤為重大，不僅對2016年的經濟工作進行了全面部署，更重要的是，這次會議釋放了一個重磅信號：面對增長下行壓力加大，投資增長速度下降，工業品價格下跌，企業效益和財政收入下滑，房地產高庫存等一系列困難，中央穩定經濟增長將更加注重供給側結構性改革。
注重供給側改革，意味著面對經濟增長速度放緩，我們將不像過去那樣，光盯著需求側的“三駕馬車”發力，而是在適度擴大總需求的同時，更加注重從供給側做文章，減少無效供給，擴大有效供給，提高供給體系質量和效率，推動我國社會生產力水平整體改善。對此，著名經濟學家吳敬鏈先生評價：“這是非常重大的轉變，對它的積極意義怎么估計都不過分。”
眼下，微信朋友圈中“主要看氣質”的說法頗為流行，就連在轟動一時的“寶能收購萬科”事件中，網友們也幽默地評價道，萬科要看“資本的氣質”。其實，各種看氣質中，最重要的是看中國經濟的“氣質”，因為，中國經濟已經到了必須講求質量和效益的時候了。期望供給側結構性改革的發力，能在2016年提高中國經濟的“氣質”。從17歲到57歲，山西省陵川縣積善村代課教師宋玉蘭堅守三尺講臺40年，她用生命中最寶貴的時光照亮這個偏僻的小山村。雖然宋玉蘭這一輩子每月工資最多時也只有一百多元，但她喜歡孩子，說“我離不開孩子們”;鄉親們也敬重她，說“她是小山村不滅的蠟燭”。(1月1日新華網)
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【摘要】2016年江蘇省公務員考試將于1月11日開始報名，考試時間為2016年3月12日。為幫助廣大考生備考環球網校公務員考試頻道編輯整理發布2016年江蘇省公務員考試申論熱點代課教師月薪150元豈能止于驚訝供廣大考生學習。環球網校公務員考試頻道還提供了公務員考試相關招考備考信息、復習資料及精品課程請廣大考生關注!
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如果不是報道出來，我們真不敢相信如今還有“月薪150元”這等奇葩事。
宋玉蘭自1975年“邊上高中邊給小學代課”，再到如今的“沒想到一代就是40年”，一個人一生中最寶貴的青春奉獻給了三尺講臺，結果得到的是“月薪150元”和“退休后一點保障也沒有”這樣的回報，流汗又流淚，難免讓人心酸。為了維護權益，宋玉蘭曾“堵過領導的門，拍過領導的桌子”，但十幾年來問題始終沒有解決。宋玉蘭“曾被氣哭過，有時一天都吃不下去飯，哭過后再接著給孩子們上課”。雖然宋玉蘭不時會為自己待遇問題奔波，但很少見她因此影響孩子的課程，同事說“宋老師上課總是兢兢業業”。
而沒有給宋玉蘭解決待遇問題，教育部門也顯得無可奈何。陵川縣教育局相關負責人給出的理由也相當充分——“當地在2000年之后十幾年來再也沒有轉為公辦老師的名額了”、“幼兒教師一直沒有正式編制，很多時候都是擠占小學教師的編制名額”。因手中有了如此理直氣壯的理由，宋老師的待遇問題始終“久拖不決”就不足為奇了。
老師是人類文明的傳播者，是人類靈魂的工程師，但同時老師不是神，而是人，一天得吃喝拉撒，得養家糊口。一個國家的興旺，一個國家的發展，根本就在于教育，而要把教育搞上去，根本在于教師。在國內，我們時常見到“百年大計，教育為本”、“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”等如此標語，可以說，尊師重教已成為全社會的共識。在《勞動法》日臻完善的今天，國內許多地方均實行了最低工資標準，用人單位也給予勞動者“五險一金”的保障待遇，而類似宋老師待遇問題的存在，難道不值得我們深思嗎?
宋老師待遇問題的解決，真的一點辦法、一點依據都沒有了嗎?我看未必，解決代課老師問題，一有《勞動法》可循，二有《教師法》可依，可見不是不可為，實乃不愿為。各級部門難道不應該做點事情，逐步提高其工資待遇或補償標準，讓他們安居樂業或安度晚年，從而彰顯代課教師對于我國教育事業做出的卓越貢獻，確保社會的公正和教育的公平嗎?
舞臺，一躍而為創新和創造的主角和推動者，企業家的作用也才能得到淋漓盡致地發揮——在過去一年中，企業家精神已經是被決策層提及頻率最高的詞匯之一，這絕非偶然。
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