2015年公務員等七類人員工資有調整
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近日，人社部部長尹蔚民在全國人大常委會上做報告時透露，今年進行了多項工資收入分配制度改革，涉及機關企事業工作人員、縣以下機關公務員等多類人群，新設了鄉鎮工作補貼、南疆補貼，調高了離退休費。
機關企事業單位工作人員
尹蔚民說，結合機關事業單位養老保險制度改革，人社部全面完成調整機關事業單位基本工資標準工作。
據了解，截至今年6月下旬，調整機關事業單位基本工資標準的準備工作已全部完成。從6月起，地方陸續開始兌現增加的工資。這次調整基本工資標準不是簡單的增加工資，而是與機關事業單位養老保險制度改革同步推進。
離退休人員
人社部、財政部年初下發方案，明確從2014年10月1日起，所有離退休的機關事業單位人員都提高離退休費。如今這項工作已經全面完成。
據報道，方案中對機關事業單位離休人員的規定是，行政管理人員，省部級正職及以上每月提高1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。
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【摘要】人社部部長尹蔚民在全國人大常委會上做報告時透露，今年進行了多項工資收入分配制度改革，涉及機關企事業工作人員、縣以下機關公務員等多類人群，新設了鄉鎮工作補貼、南疆補貼，調高了離退休費。環球網校公務員考試頻道整理發布2015年公務員等七類人員工資有調整一文供廣大考生查看,環球網校公務員考試頻道還提供了公務員考試相關招考備考信息、復習資料及精品課程請廣大考生關注!
縣以下機關公務員
去年年底，中央深改組審議了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，并于今年年初印發，人社部在今年組織實施了這一制度，多個省區已經“落地”。
人社部介紹，改革前公務員工資制度是職務職級相結合，此次制度設計，就凸顯了職級的激勵功能，使公務員的工資制度進一步完善。
鄉鎮工作人員
今年年初，人社部、財政部下發通知，要求對鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼。補貼發放范圍限于鄉鎮(不含街道)機關和事業單位的正式人員，標準不低于每月200元。
記者查閱了各省區的人社部門網站，發現多地已經開始發放鄉鎮工作補貼，但補貼標準并不相同。比如廣西統一為每月300元，寧夏則按工作年限長短分為五檔，每月最低200元，最高600元。
邊遠地區工作人員
尹蔚民介紹說，針對代表關于調整艱苦邊遠地區津貼標準的建議，人社部會同有關部門調整了西藏特殊津貼標準，建立了南疆工作補貼，調整了部分特殊崗位津貼補貼。據報道，南疆工作補貼已從2014年7月1日起發放。
法官、檢察官
尹蔚民介紹，人社部積極會同有關部門研究擬定法官、檢察官工資制度改革方案，已經中央全面深化改革領導小組審議通過。
據報道，目前在第一批司法改革試點的省市中，改革速度最快的上海已經對外公布了改革后法官、檢察官的工資水平，法官、檢察官的工資水平將提升43%。
國企負責人
尹蔚民說，針對代表關于加強企業工資管理的建議，人社部積極推進國有企業負責人薪酬制度改革和企業工資宏觀指導調控制度建設。
據報道，央企負責人薪酬由之前的基本年薪和績效年薪兩部分，調整為由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成。
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