2015年山西省衛計委直屬事業單位招聘公告
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根據山西省衛生和計劃生育委員會直屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》、《山西省衛生事業單位公開招聘工作人員實施意見》和《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2015年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》等文件規定，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德;
(二)具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷(需在報名截止前取得畢業證書)和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應聘崗位所需要的專業知識及實踐操作技能;
(三)年齡在35周歲及以下(1979年12月23 日以后出生)，博士研究生(非在職)和具有副高以上專業技術任職資格的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1974年12月23日以后出生);
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)在讀的非應屆畢業生(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2015年應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在原單位出現重大醫療事故(由省、市醫學會鑒定)或被吊銷醫師執照的人員、2012年(包含2012年)至2015年上半年通過公開招聘聘用到省直醫療機構的工作人員以及有關規定不得聘用的其他情形的人員不能報考。
應聘者在聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，或已成為縣級及以下醫療衛生機構在職工作人員的，不予聘用。
(六)根據有關政策規定，由山西省統一組織招聘和選派的山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，現仍在職)的人員，以及符合條件的退役士兵，設置“服務基層項目專門崗位”實行公開招聘。
二、招聘計劃、崗位及要求
經山西省人力資源和社會保障廳核準，本次公開招聘共有13個直屬事業單位，設置招聘崗位161個(各單位招聘計劃及崗位信息詳見附件)。
三、招聘報名時間和方式
報名采取在招聘單位現場報名并同時審核確認的方式進行。
(一)招聘報名時間
招聘報名及現場確認時間：2015年12月23日—2015年12月31日 (8：00—18:00) 。
報考人員只能報考一個崗位，同時報考兩個或多個崗位的將取消其報考資格，如報考人員選擇新的崗位報名，必須回原報考單位取消本人崗位報名，而后選擇新的崗位報名。報考人員所學專業必須與所報崗位要求的專業一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
(二)資格審核
資格審核由招聘單位負責，貫穿招聘工作全過程。考生攜帶相關材料(詳情見各招聘單位網站公告中所提到的相關材料)到招聘單位人事處(科)進行資格審核、現場確認，對自己所提供證件的真實性負責。招聘單位實行誰簽字、誰負責，誰審核、誰負責，資格審核中弄虛作假、把關不嚴等行為要嚴肅責任追究。報考“服務基層項目專門崗位”的人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料。逾期未進行資格審核、現場確認的考生，視為自動放棄考試。
(三)審核通過的考生，請本人于2016年1月5日—1月6日(8:00—18:00)到招聘單位領取準考證。
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事業單位面試輔導
【摘要】2015年山西省衛計委直屬事業單位招聘工作人員報名時間為2015年12月23日—2015年12月31日 。環球網校公務員考試頻道整理發布2015年山西省衛計委直屬事業單位招聘公告供廣大考生查看，環球網校公務員考試頻道還提供了公務員考試相關招考備考信息、復習資料及精品課程請廣大考生關注!
四、崗位核減
報考同一崗位，通過資格審查與招聘計劃人員的比例， 碩士及以上學歷要求的崗位不低于2：1;本科及以上學歷要求的崗位不低于3：1，對最終確定的資格審查人數不達比例要求的招聘崗位，原則上按規定的比例相應核減計劃并在筆試之前公告。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。
(一)筆試
筆試由山西省衛生和計劃生育委員會委托山西省衛生考試中心統一組織。采取人機對話形式進行，擬定于2016年1月7日(具體時間、地點見準考證)。通過資格審查的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加筆試。筆試為《專業測試》，筆試成績占綜合成績的60%。
《專業測試》考試內容包括相應專業基礎知識、相關專業知識和專業實踐能力。非醫療類崗位《專業測試》考試內容包括所聘崗位需要的專業知識和專業實踐能力。
具有副高以上專業技術資格和博士研究生(非在職)應聘人員免筆試(僅限報考副高崗位或博士崗位)，其他報考人員均應參加筆試。
(二)面試
本著公正、高效、節儉的原則，面試由山西省衛生和計劃生育委員會協調和監督招聘單位組織實施，按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學歷要求的崗位按1：2比例、本科學歷要求的崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績相同則并列進入面試。醫療衛生技術類、非醫類面試主要考察考生的語言表達能力、工作協調能力、分析解決問題能力、實際溝通能力等，占綜合成績的40%;護理崗位面試只進行實踐技能操作，占綜合成績的40%。面試內容及形式可以根據單位招聘崗位需要確定。
考生未在規定時間內領取面試通知書的或者經書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補;考生未在規定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。面試成績當天對外公布。
面試后任何環節因任何原因出現空缺的崗位，一律不予遞補。
(三)同一崗位筆試人數超過每場筆試同崗位最大容量時，由考試機構隨機分組進行考試并按比例平分每組入圍名額;同一崗位面試入圍人數超過每場面試同崗位最大容量時，由考生抽簽決定分組進行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
(四)成績合成 筆試(筆試成績按百分制折算)與面試成績權重相加后為綜合成績， 綜合成績采取百分制。直接考核的人員，面試成績即為其綜合成績。
1.醫療衛生技術類、非醫類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
2.護理類崗位綜合成績=筆試成績×60%+實踐技能操作成績×40%;
3.面試和綜合成績保留兩位小數。綜合成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序;如面試成績仍然并列，則加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序;
4.綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格;
5.參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達到70分。
六、招聘體檢與考察
體檢與考察工作由招聘單位具體組織實施。
體檢對象按筆試和面試權重相加后的綜合成績排序，按招聘崗位人數1:1的比例等額確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫院進行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知起3個工作日內書面提出復檢申請，招聘單位在收到復檢申請的10個工作日內組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。考察合格者確定為擬聘用人員。
七、聘用
經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在人社行政部門門戶網站公示7個工作日。公示期間發現問題經查屬實的，取消擬聘人員資格。公示無異議的，經省衛生和計劃生育委員會同意，報省人社廳辦理相關手續。公開招聘的工作人員按規定執行試用期，試用期為6個月，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
八、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本方案未盡事宜按照《衛生事業單位公開招聘工作人員實施意見》和《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2015年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》相關規定執行。
附件下載：附件.rar
2015年12月18 日
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