2016年國家公務員面試之人際關系類
瀏覽
收藏
編輯推薦：2016年國家公務員面試題型匯總
你單位對一家企業摸底調查，調查過程中，執法人員與企業員工發生了肢體沖突，你怎么辦?
【題目類型】人際關系題
【測查要素】人際關系處理能力
【得分要點】有理有據有節，動之以情曉之以理，不傷感情還把事兒辦了
【參考答案】(1)破題：我會本著我的職責，有利有節有據不偏不倚、動之以情曉之以理地解決這個問題。
環球網校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校公務員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
公務員面試輔導
【摘要】2016年國家公務員考試筆試已經結束，接下來展開的就是資格復審及面試工作，為幫助各位考生備考環球網校公務員考試頻道編輯整理發布2016年國家公務員面試之人際關系類供大家學習。環球網校公務員考試頻道還提供了公務員考試相關招考備考信息、復習資料及精品課程請廣大考生關注!
編輯推薦：2016年國家公務員面試題型匯總
(2)分析：首先，我會第一時間趕赴現場，了解沖突的來龍去脈。如果是我方執法人員的原因導致了沖突，我會說服我方人員對這名企業員工進行正式道歉，如果有造成了傷害，則全部醫療費和怠工費均有我方承擔。同時，與企業領導進行溝通，取得他的諒解，以便于工作的進一步開展。如果是對方原因導致了肢體沖突，比如對方首先對我方人員動手，則會與企業領導溝通，堅決捍衛我方執法人員的權益，讓企業員工與我方執法人員道歉，若造成了傷害，則醫療費和怠工費由企業負擔，情節嚴重的則會以襲警罪交由法院來審理。
其次，沖突解決后，我會審查、檢討整個調查的流程和執法人員的工作方式方法態度，以杜絕此類沖突事件的再次發生。
最后，我會提醒執法人員，對這家企業的摸底調查要本著公開、透明、客觀的原則，不許因為這家企業個別員工的行為導致摸底數據的失真。
(3)總結：本次沖突給執法人員上了一課，工作一定要注意方式方法，盡量不要引起與被調查方的沖突，和睦的警民關系才更有利于執法工作的順利開展。
環球網校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校公務員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
最新資訊
- 2026年國考申論答題紙模板：6類萬能框架+50個主題金句庫（附格式避坑指南）2025-04-03
- 2025年國考備考資料免費下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創新為翼，翱翔制造強國藍天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養之光，文明社會的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創新引領未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
打卡人數
