2015年廣東省廣州市檔案局直屬事業單位招聘公告
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一、用人單位情況簡介
詳見《廣州市檔案局直屬事業單位2015年公開招聘用人單位簡介》
二、招聘崗位、報考條件及人數
(一)基本條件
應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;
4、符合計劃生育政策規定;
5、身體健康;
6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報名。
(二)招聘崗位、人數及崗位要求
詳見《廣州市檔案局直屬事業單位2015年公開招聘工作人員崗位條件表》。
(三)資格條件
1、年齡限35周歲以下的考生，須于1980年10月31日以后出生;
2、工作經歷(以社保繳費記錄為準，在校期間購買社保的除外)年限計算截至招聘公告發布之月。
報考人員須于報名之日前取得國家承認的相應畢業證書、學位證書和職位要求的其他證書;合作辦學、港澳臺學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考，并在資格審核時出具教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。
3、已取得省外專業技術資格的省外報考人員須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)的要求進行專業技術資格確認。未經資格確認前，按照低聘一級層次專業技術崗位聘用;未能通過資格確認的，招聘單位有權解除聘用關系。
三、招聘辦法
(一)招聘報名
1、招聘報名時間為11月26日9:00-30日17:30止。
2、此次招聘采取網上報名的方式進行，所有報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網上提示進行網上報名。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統初審。
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事業單位面試輔導
【摘要】2015年廣東省廣州市檔案局直屬事業單位招聘工作人員14人，考試報名時間為11月26日9:00-30日17:30。環球網校公務員考試頻道整理發布2015年廣東省廣州市檔案局直屬事業單位招聘公告供廣大考生查看詳情。環球網校公務員考試頻道還提供了公務員考試相關招考備考信息、復習資料及精品課程請廣大考生關注!
3、每位報考人員限報1個職位(社會人員需在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細地址和郵政編碼)，考生只能使用有效期內的第二代居民身份證進行報考及考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、招聘職位的計劃聘用人數與報名人數的比例不低于1：3才能開考，達不到筆試開考比例的招聘崗位，將取消招聘崗位。
(二)考試辦法
實行筆試加面試的形式。免筆試的考生報名成功后，直接進入資格審查，不安排參加筆試。
(三)筆試
1、打印準考證。所有報名成功的考生請于12月2日17:00起自行登錄報名網站下載打印準考證。
2、筆試時間和地點：具體時間、地點以準考證為準。
3、筆試不指定任何參考書和資料。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計入總成績，合格分數線為60分。筆試成績合格才具備面試資格。
4、筆試成績公布：筆試結束后10個工作日內，參加筆試的全部考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州市檔案局網站公布，考生可自行登錄查詢。
(四)面試對象確定辦法
筆試成績合格的考生，依筆試成績由高到低的順序，按招考崗位擬錄用人數1：5的名額確定面試對象。招考崗位面試人數如達不到設定的比例，按實際符合面試條件的人數進行。
(五)資格審查
1、面試前對面試對象資格條件進行審查。資格審查時間和地點另行通知。
2、須提供的資料：以下證件須同時提供原件和復印件
(1)社會人員：身份證、戶口簿、計劃生育證明、學歷證書、學位證書及由省級教育行政部門學歷認證中心出具的學歷、學位鑒定證明，專業技術職稱資格證書、工作經歷證明、報名登記表等招聘崗位要求的證明材料。在職的考生應同時提供所在單位出具的同意報考證明(加蓋單位公章)。
(2)應屆畢業生：身份證、戶口簿、畢業生就業推薦表、就業協議書(暫緩就業的畢業生提供暫緩就業協議書)、學歷證書、學位證書及由省級教育行政部門學歷認證中心出具的學歷、學位鑒定證明，計劃生育證明、報名登記表等招聘崗位要求的證明材料。
(3)合作辦學、港澳臺、國外學歷學位須提供教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。
3、凡與報考條件不符的，或不能按時提供規定證明材料的，取消面試資格，并按規定的程序依次遞補人選。進入資格審查的報考人員必須在資格審查登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見。
4、資格審查通過的，發放面試通知書。
(六)面試
1、面試時間和地點：具體時間和地點以面試通知書為準。
2、面試內容和成績。主要考察面試者的口頭表達能力、綜合分析能力及相關知識掌握的情況。采用結構化面試或實際操作等形式進行，滿分為100分，按60%計入總成績。
3、面試成績公布：每名考生面試完畢后，面試評委小組當場評分、統分，成績在本面試時段候分室向考生公布，由考生簽名確認。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。
4、面試全程錄像錄音，至少保存2年。
四、體檢、考察對象確定辦法
(一)總成績計算。
筆試成績及面試成績按4：6比例計算總成績，免筆試的考生以面試成績作為考試總成績。
(二)按招聘崗位數1：1比例以總成績從高到低順序確定進入體檢和考察人選。如出現總成績相同，則依面試成績從高到低順序確定體檢和考察人選，若面試成績也相同的，按學歷學位層次從高到低順序確定體檢和考察人選。
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五、體檢、考察、公示
(一)體檢。體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行，在指定醫院進行，費用由招聘單位負責。
(二)考察。招聘單位根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)規定，對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、計劃生育、社會關系、工作或學習表現等情況，以及核實是否符合報考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。
(三)公示。面試結束后30個工作日內，將擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州市檔案局網站上公示。公示期為7個工作日。
(四)當出現放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發現問題等情況，可從同一崗位面試合格者中按考試總成績的排序依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。
六、聘用、薪酬待遇
(一)對經公示無異議的人員，按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。實行試用期制度。初次就業的工作人員試用期為12個月，試用期內或試用期滿，經用人單位考核不合格的，取消聘用。
(二)工資待遇按廣州市事業單位工資相關規定和用人單位的工資分配制度執行。
七、有關問題說明
(一)報考人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件、專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等選擇相應的報考職位。
(二)報考人員已具有的專業技術資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
(三)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。
八、本公告由廣州市檔案局組織人事處負責解釋。
聯系電話：020-31050875 聯系人：劉娜
監督電話：020-31050917 聯系人：李茂元
附件：點擊下載.rar
廣州市檔案局直屬事業單位簡介
2015年廣州市檔案局直屬事業單位招聘人員崗位需求表
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