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esg崗位門檻究竟有多高?

更新時間:2024-07-25 16:10:24 來源:環球網校 瀏覽86收藏34

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摘要 ESG是真的火了。不少人看過后都表示想要入局ESG行業,那么,ESG相關崗位到底是不是一個好的求職方向?它的入職門檻又如何呢?

ESG是真的火了。不少人看過后都表示想要入局ESG行業,那么,ESG相關崗位到底是不是一個好的求職方向?它的入職門檻又如何呢?

ESG人才需求增長的背景

首先我們先來了解一下近年來ESG人才需求增長的背景。

中國于2020年提出了雙碳目標,即在2030年前達到碳排放峰值,并努力在2060年前實現碳中和。這一目標在聯合國大會上被明確提出,在中央經濟工作會議上被確定為重點任務,并被寫入了《政府工作報告》。

隨著雙碳目標的制定,環境、社會和管治(ESG)成為了監管機構和企業廣泛討論的熱點話題。

香港交易所發布的《環境、社會及管治報告指引》,要求上市公司每年發布ESG報告,可以與年度報告合并或獨立發布。

深圳證券交易所則在《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》中鼓勵公司積極承擔社會責任,并自愿披露社會責任報告。

這些規定促使越來越多的公司在年度報告或獨立的可持續發展報告中披露與ESG相關的信息。

此外,國務院國資委于2022年5月頒布了《提高央企控股上市公司質量工作方案》,明確要推動ESG體系的建設,鼓勵央企控股上市公司披露ESG專項報告,并計劃在2023年實現相關專項報告的“全覆蓋”。

2023年7月國務院國資委辦公廳正式發布《關于轉發<央企控股上市公司ESG專項報告編制研究>的通知》,進一步規范了央企控股上市公司ESG信息披露工作。

監管要求的提升導致了上市公司和投資咨詢公司對ESG人才的需求增加。國內的ESG領域在近兩年發展迅速,市場需求激增,金融和咨詢行業的ESG崗位尤為搶手。

不僅如此,傳統行業也紛紛增設了可持續發展和ESG方向的戰略崗位。越來越多的企業重視ESG的發展,制定了環境、社會和經濟方面的目標,致力于真正的可持續發展。因此,ESG領域的人才需求也大幅增加,許多上市公司積極招聘ESG相關的人才。

ESG崗位需求來自哪里?

近兩年來,國內的ESG發展進入了快速發展階段,這激發了對ESG人才的巨大需求。在就業市場上,金融和咨詢行業的ESG職位格外搶手,傳統行業也紛紛設立了更多的可持續發展和ESG方向的戰略職位。

越來越多的企業開始高度重視ESG發展,致力于在環境、社會和經濟方面制定可持續的目標,以引領其走向真正的可持續發展道路。許多上市公司也積極提升其在ESG領域的表現,積極招聘與ESG相關的人才,因此對ESG人才的需求十分迫切。

ESG領域的職位需求主要來自以下幾類公司:

1、首先是上市公司。作為ESG披露的主體,上市公司需要披露與ESG相關的信息和編制ESG報告。他們通常會招聘ESG研究員或經理,負責編制、整理和發布相關資料,例如ESG專項報告的編制和數據收集。

此外,他們還需要制定并定期更新公司的ESG政策和制度,并與政府、投資者、社群等ESG利益相關者建立并維護良好的關系。

2、其次是咨詢公司,這些公司對ESG人才的需求也很大,主要職位是ESG咨詢顧問。這些顧問為客戶提供ESG和可持續發展方面的咨詢服務,包括建立非財務信息數據管理系統、提升風險和治理、制定可持續發展戰略和目標等。

舉例來說,安永等公司提供廣泛的多種多樣的可持續發展服務,因此對ESG咨詢人才的需求持續增加。

3、三是金融投資領域公司。這一類型涵蓋的公司種類比較多,包括基金公司、指數公司、金融數據服務公司等等。常見的崗位主要是ESG分析師和研究員。

具體工作職責包括分析ESG各方面因素對企業價值的影響;跟蹤境內外市場ESG最新研究進展,構建并持續優化ESG研究框架;撰寫ESG評級分析報告等等。

下面給大家舉幾個例子:

碳排放管理員是2021年3月我國人社部聯合國家市場監督管理總局、國家統計局發布的18個新職業中唯一一項“綠色職業”。

顧名思義,這個崗位從事的是二氧化碳等溫室氣體排放檢測、統計核算、核查、交易和咨詢等工作。這一職業對于推動溫室氣體減排,推動經濟發展方式綠色低碳轉型,實現雙碳目標具有重要的意義。

比如寧德時代對外招聘資深可持續發展管理專員-雙碳方向和碳足跡方向。

前者從事碳排放數據管理、碳排查、碳排放標準制定等工作,后者主要負責碳足跡評價和報告以及降碳路徑規劃工作。

崗位要求上,與學術科研相比,要顯得平易近人很多:本科以上學歷,理工科背景,尤其偏好能源相關、資源與環境管理等專業,具有3年以上相關領域工作經驗,了解碳中和碳排查相關標準。

麗珠醫藥招聘ESG專員主要負責定期收集ESG相關數據及資料,并進行分析及校驗,編制ESG報告(中英);協助開展總部及各二級企業ESG管理及改善工作,包括為集團各部門及各企業提供日常咨詢、培訓,監督和指導改善行動的開展,以確保ESG相關工作高效地的執行。

總結下來,ESG人才的專業主要涉及環境科學/管理、可持續發展、商業、金融、工商管理、經濟學、會計、法律等等。學科范圍還是比較廣泛的。

企業在招聘ESG人才的時候,希望申請者具有一些ESG融資、投資研究和分析、產品開發、評級評估、風險管理、監管及合規等方面的專業知識,尤其是與氣候變化相關的實踐、碳足跡計算方面的經驗,并且接受過ESG相關的培訓或行業課程。

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