造價資質大變革！二級造價師等同中級職稱，納入造價企業資質！‍ ‍
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原文鏈接：2020住建部關于修改《工程造價咨詢企業管理辦法》《注冊造價工程師管理辦法》的決定
一、降低甲級企業資質門檻
原文：甲級資質企業要求：(四)專職從事工程造價專業工作的人員(以下簡稱專職專業人員)不少于20人，其中，具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少于16人;取得造價工程師注冊證書的人員不少于10人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷;
修改為：“專職從事工程造價專業工作的人員(以下簡稱專職專業人員)不少于12人，其中，具有工程(或工程經濟類)中級以上專業技術職稱或者取得二級造價工程師注冊證書的人員合計不少于10人;取得一級造價工程師注冊證書的人員不少于6人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷”。
刪去《工程造價咨詢企業管理辦法》第九條第二項
第九條第三項改為第二項，其中的“造價工程師”修改為“一級造價工程師”。
刪去第九條第六項、第八項、第九項、第十條第一項。
政策解讀
甲級造價企業資質配置一級造價師人數由10人改為6人，中級以上技術職稱或有16人改為10人，(二級造價師也包括在內，同等于中級職稱)。可見造價企業資質實行簡政放權，降低準入門檻，本文出臺后必有大批企業申請資質省級，二級造價師含金量也將升級。
二、降低乙級資質企業門檻
原文：乙級工程造價咨詢企業資質標準第十條：
(一)企業出資人中，注冊造價工程師人數不低于出資人總人數的60%，且其出資額不低于認繳出資總額的60%;)
(三)專職專業人員不少于12人，其中，具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少于8人;取得造價工程師注冊證書的人員不少于6人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷;
刪去第十條第(一)項
修改(三)為：“專職專業人員不少于6人，其中，具有工程(或工程經濟類)中級以上專業技術職稱或者取得二級造價工程師注冊證書的人員合計不少于4人;取得一級造價工程師注冊證書的人員不少于3人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷”。
第十條第二項改為第一項，其中的“造價工程師”修改為“一級造價工程師”。
刪去第十條第五項、第六項、第七項。
政策解讀
“雙60%”這一條刪除。(“雙60%”舉個例子，之前有5個人成立造價咨詢公司，其中至少3個人是造價師，而且這3個人出資額要占60%以上。)任何人都可以成立造價咨詢公司，將直接導致新的造價咨詢企業數量劇增，不缺人而缺人才，各企業將開啟人才搶奪大戰。
二級造價師明確加入“正規軍”同等于中級職稱，政策有意扶持新出臺的二級造價師證書，二級造價師將會迎來報考高峰。
三、擴大乙級企業執業范圍
(原文：乙級工程造價咨詢企業可以從事工程造價5000萬元人民幣以下的各類建設項目的工程造價咨詢業務)
第十九條第三款中的“5000萬元”修改為“2億元”。
政策解讀
乙級造價咨詢企業可以從事各類建設項目的工程造價咨詢業務的規模限額從5000萬元調整為2億元。擴大了乙級企業的業務范圍，加大企業競爭。
四、明確二級造價師工作內容
“一級注冊造價工程師執業范圍包括建設項目全過程的工程造價管理與工程造價咨詢等，具體工作內容：
“(一)項目建議書、可行性研究投資估算與審核，項目評價造價分析;
“(二)建設工程設計概算、施工預算編制和審核;
“(三)建設工程招標投標文件工程量和造價的編制與審核;
“(四)建設工程合同價款、結算價款、竣工決算價款的編制與管理;
“(五)建設工程審計、仲裁、訴訟、保險中的造價鑒定，工程造價糾紛調解;
“(六)建設工程計價依據、造價指標的編制與管理;
“(七)與工程造價管理有關的其他事項。
“二級注冊造價工程師協助一級注冊造價工程師開展相關工作，并可以獨立開展以下工作：
“(一)建設工程工料分析、計劃、組織與成本管理，施工圖預算、設計概算編制;
“(二)建設工程量清單、最高投標限價、投標報價編制;
“(三)建設工程合同價款、結算價款和竣工決算價款的編制。”
政策解讀
不能再忽視二級造價師，二級造價師已明確加入“正規軍”的隊伍，并給予一、二級造價師不同的定位，解決了大部分從業者無身份的尷尬局面。
五、明確二級造價師注冊時間
取得職業資格證書的人員，可自職業資格證書簽發之日起1年內申請初始注冊。逾期未申請者，須符合繼續教育的要求后方可申請初始注冊。初始注冊的有效期為4年。
總結，最策對二級造價的整體影響，造價人員須知：
1、二級造價師證書增值，同等于中級職稱 ;
2、業內從業者的福音，打破造價員取消，一造不夠格導致的從業者無身份的尷尬局面。同時為造價新人提供入職敲門磚。
3、二級造價師加入“正規軍”，納入企業資質，公司鼓勵報考二造，報考人數劇增。
4、各地區部門籌備完善二級造價師考試，考試難度和及格分數線將有所提升
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