P531-532，勞動力市場工資指導價位的制定程序和方法：

1.信息采集：主要通過抽樣調查方法取得。調查內容為上一年度企業中有關職業（工種）在崗職工全年工資收入及有關情況，每年一次。

2.價位制定：是將同一職業（工種）調查全部的職工工資收入從高到低進行排列，對有關數據進行檢查、分析及做必要調整后，分別確定本職業（工種）工資指導價位的高位數、中位數和低位數。

3.公開發布：每年6-7月發布，每年發布一次發布采用文件、資料等形式通過新聞廣播、電視臺、咨詢單位、報紙及其他媒體、渠道發布。工資指導價為要在公共職業介紹機構專項公布，供企業、勞動者和其他需要者查詢。