1.【問答題】
簡述人力資源預測的作用。
參考答案:
P55-56，
在服從組織戰略目標的前提下，通過預測人員需求，采取措施保留和吸引企業對口專業人才，從而獲得和保持企業的競爭優勢。主要表現在兩個方面：
1.對組織方面的貢獻：A.滿足組織在生存發展過程中對人力資源的需求。B.提高組織的競爭力。
2.對人力資源管理的貢獻：A.人力資源預測是實施人力資源管理的重要依據。B.有助于調動員工的積極性。
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