2010年人力資源管理師考試考前提醒
瀏覽
收藏
2010年11月21日將舉行人力資源管理師考試，為了幫助廣大考生更好的進行備考，在此整理了考試相關信息及應試技巧的提示，希望大家認真查看，同時預祝各位順利通過考試!
一、考試時間：
2010年11月21日(星期日)
08:30-10:00(職業道德、理論知識考試);
10:30-12:30(專業技能考試)
綜合評審時間由省級鑒定中心確定。
二、考試內容：
人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容
三、考試科目及考核方案：
需要考兩個科目，即基礎知識和技能操作。
基礎知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。
技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
|
等級 |
鑒定內容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權重 |
|
2級 |
職業道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
||||
|
專業能力 |
簡答、綜合分析 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
|
綜合評審 |
論文撰寫 |
|
口頭或書面答辯 |
100 |
100% |
四、論文答辯時間：
一般在考試結束后，一個月之內進行。(考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯);答辯的主要程序分為：書面答辯。北京地區考試當天下午進行。
五、合格標準及領取證書：
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。核發由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業資格證書》人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書。
六、應試技巧
考試前，主要是理清結構，便于問題的聯想，提高問題的搜索速度，避免與別人盲目談論考前心情，這時你要想到，“你緊張，可能別人比你更緊張”。考試中，更要放松，減少雜念和壓力，使得心理最大程度地放松。尤其不要總想別人的答題情況;在心理上，不要總覺得別人好像答得很好，其實，可能大家都在偽裝自己，這些假相，可能在互相地迷惑。所以，就看誰的意志更堅強了。考試后互相對答案段有太大意義，還不如對照教材。盡管是平時學習好的學員，在考試中的答案也不一定絕對正確。
七、注意事項
(1)在考前將所需準考證、身份證、鉛筆、橡皮等證件和參考文具準備齊全，最好放在一個防水、嚴實的公文袋中。
(2)考前熟悉考點，如果打車或乘公交車去考場，下車時防止有文件、文具、準考證丟在車上。
(3)拿到考卷后，把該填的都先填好，避免漏填重要的信息，千萬不要因為漏填姓名等信息，造成考試成績為零的后果。
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年廣東人力資源管理師備考攻略，9月14日考前沖刺2025-09-13
- 2025年人力資源管理師備考建議，考試科目及難度分析2025-09-12
- 205年考前沖刺階段人力資源管理師如何備考2025-09-05
- 考前沖刺！2025年廣東人力資源考試技巧及考后注意事項2025-09-05
- 2025年人力資源管理師考試的備考方法有哪些2025-08-25
- 2025年人力資源管理師如何備考？不同人群備考建議！2025-08-01
- 2025年四川人力資源管理師考試全攻略：8月批次備考攻略2025-07-07
- 2025年貴州人力資源管理師考試全攻略：7月批次備考指南2025-07-04
- 2025年人力資源管理師備考全攻略：從等級解析到高效通關策略2025-06-10
- 2025年人力資源管理師如何備考：破解新考綱，三步拿下黃金證書2025-06-10
打卡人數
