中部六省聯(lián)合開發(fā)人才資源促進大學生就業(yè)
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中部六省2日在南昌簽署協(xié)議約定，從2009年開始，每年的第四季度聯(lián)合舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動，共同開發(fā)人才資源，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
在2日舉行的第三屆中部崛起人才論壇上，中部六省人事廳共同簽署了《中部六省聯(lián)合舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動協(xié)議》。
協(xié)議約定，從2009年開始，中部六省將各自組織和收集本地的招聘信息，統(tǒng)一以網(wǎng)絡(luò)招聘會的形式集中發(fā)布，各省人才市場在服務(wù)月期間舉辦一次面向高校畢業(yè)生的大型招聘會。
中部六省表示，服務(wù)月期間，將分別與本地高校建立緊密聯(lián)系，廣泛收集畢業(yè)生信息，擴充并更新高校畢業(yè)生人才庫，幫助用人單位招聘合適人才，提高畢業(yè)生就業(yè)推薦成功率。
江西省人事廳廳長揭贛元介紹說，中部六省還約定在服務(wù)月期間開展“高校畢業(yè)生就業(yè)指導校園行”活動，采取演講、報告會等形式宣傳就業(yè)政策，提供就業(yè)指導，增強畢業(yè)生就業(yè)能力。
此次論壇舉辦期間，中部六省在江西省人才市場首次聯(lián)合舉辦大型現(xiàn)場招聘會，招聘會采取“統(tǒng)一時間、統(tǒng)一主題、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一宣傳”的形式，同步舉辦“第三屆中部崛起人才論壇”網(wǎng)上大型招聘會，為用人單位和求職者搭建一個人才供需交流的快捷平臺。
中部六省將建立高層次人才共引共育機制
新華社南昌11月2日電中部六省2日在南昌簽署協(xié)議約定，六省將依據(jù)用人需求，聯(lián)合招聘、輪流培養(yǎng)高層次人才，建立高層次人才共引、共育機制，努力把中部地區(qū)打造成高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的集聚高地。
高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才普遍缺乏，是制約中部地區(qū)崛起的重要瓶頸。在2日舉行的第三屆中部崛起人才論壇上，中部六省人事廳共同簽署了《關(guān)于進一步加強中部六省人才合作的意見》和《中部六省高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)合作協(xié)議》。
中部六省約定，今后將分門別類制定農(nóng)業(yè)、能源原材料、高新技術(shù)、現(xiàn)代裝備制造和交通物流、金融等領(lǐng)域緊缺急需專業(yè)的高層次人才目錄，統(tǒng)一面向社會發(fā)布，聯(lián)合招聘。
圍繞各省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，中部六省約定，按照不重復設(shè)置的原則，在各省分別建立一個具有本省特色的高層次人才培養(yǎng)基地，各培訓基地每年面向中部六省舉辦一期培訓班。
此外，中部六省還表示，將建立中部地區(qū)高層次人才庫，逐步實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)高層次人才信息動態(tài)管理和資源共享；將依托國家在中部地區(qū)建立的重點實驗室、工程技術(shù)中心、科研基地、博士后科研流動站和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，聯(lián)合推動產(chǎn)學研一體化和科技成果的轉(zhuǎn)化。
人力資源管理師考試輔導方案
| 人力資源管理師(二級) | 主講老師 | 課時 | 學費 | 試聽 | 報名 | 答疑 | 論壇 |
| 全程培訓班 |
魏華穎 | 52 | 1350元 (包括培訓費、報名費 、 評審費、鑒定考核費 、 證書費等) |
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報名 |  |
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| 考前強化班 | 梁延輝 | 15 | 300元 (培訓費) |
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報名 | |
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| 精講輔導班 | 魏華穎 | 52 | 800元 (培訓費) |
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報名 | |
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| 人力資源管理師(三級) | 主講老師 | 課時 | 學費 | 試聽 | 報名 | 答疑 | 論壇 |
| 助理人力資源管理師精講班 | 趙玲 | 40 | 500元 培訓費 |
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報名 | |
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