2025年企業人力資源管理師試題【三級】
人力資源管理師備考需要通過大量練習來鞏固知識,下面本站為大家精心準備了“2025年企業人力資源管理師試題【三級】”,幫助大家檢驗學習成果,熟悉考試題型。
1.《公民道德建設實施綱要》指出我國職業道德建設規范是( )。
A.求真務實、開拓創新、艱苦奮斗、服務人民、促進發展
B.愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會
C.以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進、促進和諧
D.文明禮貌、勤儉節約、團結互助、遵紀守法、開拓創新
2.“創新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力。一個沒有創新的民族,難以屹立于世界民族之林。”這是( )對創新的高度評價。
A.江澤民
B.鄧小平
C.毛澤東
D.胡錦濤
D.文化定勢
3.下列反映職業道德具體功能的選項是( )。
A.整合功能
B.導向功能
C.規范功能
D.協調功能
D.文化定勢
4.一般來說,職業活動中的節約具有( )特征。
A.時代表征性
B.社會規定性
C.價值差異性
D.道德規范性
D.文化定勢
5.對于教師這一行業來說,廉潔從教的內容包括( )。
A.堅持高尚情操
B.發揮奉獻精神
C.自覺抵制社會不良風氣
D.利用自身所學創造價值
6.領導意圖是指領導為實現組織目標的意見和()。
A.領導為實現組織目標的態度
B.領導為實現組織目標的想法
C.領導為實現組織目標的傾向
D.領導為實現組織目標的行為
7.“王獻之依缸習字”故事,你認為說明了()。
A.“人而無信,百事皆虛”
B.“業精于勤,毀于惰”
C.“不絕欲,亦不縱欲”
D.“天時不如地利”
8.為人民服務,包含著社會主義道德不同層次的要求,體現著社會主義職業道德建設的()要求與廣泛性要求的統一。
A.先進性
B.歷史性
C.革命性
D.進步性
9.關于職業道德,正確的說法是()。
A.職業道德有助于增強企業凝聚力,提高企業員工的文化程度
B.職業道德有助于提高勞動生產率,提高生產成本
C.職業道德有利于提高員工職業技能,增強企業競爭力
D.職業道德只是有助于提高產品質量,但無助于提高企業信譽和形象
10.銀行從業人員應堅持同業間()競爭原則,在業務宣傳、辦理業務過程中,不得使用不正當競爭手段。
A.公平、有序
B.公開、公平、公正
C.合理、合法、合規
D.公平競爭、互惠互利
不想錯過本地報名、考試,您可使用“免費訂閱短信提醒服務”屆時本站將以短信形式提醒大家。
想獲取更多免費人力資源管理師試題,可以點擊下方鏈接自由選擇級別練習!
2025年人力資源管理師備考福利【點擊進入免費兌換】
以上就是“2025年企業人力資源管理師試題【三級】”相關內容。更多有關人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 2025年人力資源管理師三級模擬試題及答案2025-11-12
- 2025年人力資源管理師二級模擬試題及答案2025-11-03
- 2025年人力資源管理師一級精講習題:期股制度的設計2025-11-03
- 2025年企業人力資源管理師試題【二級】2025-10-22
- 2025年企業人力資源管理師試題【四級】2025-10-16
- 2025年企業人力資源管理師試題【三級】2025-10-15
- 2025年三級人力資源考試試題及答案2025-10-14
- 速來查看!2025年二級人力資源考試試題及答案2025-10-13
- 2025年四級企業人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-10
- 2025年三級企業人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-09