2025年三級人力資源管理重點知識:工作時間
在2025年三級人力資源管理考試中,對核心知識的精準(zhǔn)掌握與靈活運用是取得優(yōu)異成績的關(guān)鍵。下面本文將詳細(xì)梳理人力資源管理重點知識,助力考生高效備考。
一、工作時間的概念
(一)工作時間又稱法定工作時間,是指勞動者為履行勞動給付義務(wù),在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間,即法律規(guī)定或勞動合同、集體合同約定的,勞動者在一定時間(一天、一周、一個月等)內(nèi)必須用來完成其所擔(dān)負(fù)工作的時間。
(二)工作時間的法律范圍包括以下工作時間形式:
1.勞動者實際從事生產(chǎn)或作業(yè)所需進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時間,即勞動者在工作日(班)為完成生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)的準(zhǔn)備和結(jié)束所消耗的時間。
2.勞動者實際完成工作和生產(chǎn)的作業(yè)時間,即勞動者直接用于完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)所消耗的時間。
3.勞動者在工作過程中自然需要的中斷時間。勞動者自然需要的中斷時間是指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時間。
4.工藝中斷時間、勞動者依法或單位行政安排離崗從事其他活動的時間。工藝中斷時間是指勞動者在工作時間中,因工藝技術(shù)特點的需要使工作必須中斷的時間。
5.連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時間等。
試題鞏固:
【單選題】工作時間又稱( )。
A. 實際工作時間
B. 法定工作時間
C. 標(biāo)準(zhǔn)工資時間
D. 生產(chǎn)勞動時間
二、工作時間的種類
(一)標(biāo)準(zhǔn)工作時間
標(biāo)準(zhǔn)工作時間是指由國家法律制度規(guī)定的,在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時間。標(biāo)準(zhǔn)工作時間為:職工每晝夜工作8小時為標(biāo)準(zhǔn)工作日;每周40小時為標(biāo)準(zhǔn)工作周,即每周工作5天,休息2天。
標(biāo)準(zhǔn)工作時間是其他工作時間制度的基準(zhǔn)。
(二)縮短工作時間
縮短工作時間是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。此種工時制度的適用范圍為以下工種或崗位:
1.從事礦山、井下、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張的勞動的職工。
2.從事夜班工作的職工。
3.在哺乳期工作的女職工。
4.其他依法可以實行縮短工作時間的職工,如未成年工、懷孕7個月以上工作的女職工等。
(三)計件工作時間
計件工作時間以勞動者完成一定勞動定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時間,是標(biāo)準(zhǔn)工作時間的轉(zhuǎn)化形式。
(四)綜合計算工作時間
綜合計算工作時間是指因用人單位生產(chǎn)或工作特點,勞動者的工作時間不宜以日計算,需要分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間長度的工時制度。此種工時制度的適用范圍如下:
1.交通、鐵路、郵電、航空、水運漁業(yè)等工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工。
2.地質(zhì)資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分崗位或工種的職工。
3.其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。
(五)不定時工作時間
不定時工作時間是指每日沒有固定工時數(shù)的工時制度。
此種工時制度適用下列崗位或工種的職工:
1.企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員和其他因工作無法按照標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的崗位的職工。
2.企業(yè)中的長途運輸人員,出租汽車司機(jī),鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需機(jī)動作業(yè)的職工。
3.其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,適合實行不定時工作制的職工。
非標(biāo)準(zhǔn)工作時間的工時形式和適用崗位,依據(jù)勞動法的規(guī)定,用人單位必須履行法定的審批手續(xù)。
試題鞏固:
【單選題】( )是指以勞動者完成一定勞動定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時間。
A. 標(biāo)準(zhǔn)工作時間
B. 不定時工作時間
C. 計件工作時間
D. 綜合計算工作時間
三、延長工作時間的概念
(一)延長工作時間是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間。
(二)勞動者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班,超過日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的稱為加點。
(三)為了保證勞動者的休息權(quán)、促進(jìn)就業(yè)和勞動者的全面發(fā)展,國家對延長工作時間是嚴(yán)格限制的。
(四)法律規(guī)定,允許延長工作時間的一般條件有以下幾個。
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的。
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的。
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(1)法定節(jié)假日、公休日內(nèi)生產(chǎn)不能間斷的。
(2)必須利用法定節(jié)假日、公休日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。
(3)完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)或其他關(guān)系到重大社會公共利益需要的緊急生產(chǎn)任務(wù);商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的等。
上述情形出現(xiàn),延長工作時間不受限制措施的約束。
試題鞏固:
【單選題】延長工作時間是指超過( )長度的工作時間。
A. 定額工時
B. 實際工時
C. 實耗工時
D. 標(biāo)準(zhǔn)工時
立即查看→ [《2025全國報名時間地圖》], [《2025全國考試時間地圖》]一鍵查詢所在省份考試安排!不想錯過本地報名、考試,您可使用“免費訂閱短信提醒服務(wù)”屆時本站將以短信形式提醒大家。
備考階段,想要做題的小伙伴,還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】,點擊下方鏈接可以自由選擇級別哦!
為了幫助大家備考2025人力資源管理師考試,環(huán)球網(wǎng)校提供了各級別的備考指導(dǎo)課,都是免費的,點擊即可【免費領(lǐng)取】!
還有更多“1元”課程等你來領(lǐng)!
點擊進(jìn)入>>【勞動法】從入職到離職,這些勞動法實操要點必須會!
點擊進(jìn)入>>【薪酬規(guī)劃】個稅和工資報表怎么算?
點擊進(jìn)入>>【人才招聘】如何成為更專業(yè)的面試官?
點擊進(jìn)入>>【員工培訓(xùn)】HR要學(xué)的培訓(xùn)方法
點擊進(jìn)入>>【數(shù)據(jù)分析】怎么用數(shù)據(jù)做人力資源管理?
以上就是“2025年三級人力資源管理重點知識”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié):集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié):員工素質(zhì)測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點章節(jié):重點章節(jié)內(nèi)容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應(yīng)試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容,人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料,考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識:績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結(jié):考點整合與復(fù)習(xí)重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識:勞動定額2025-10-16
- 2025年三級人力資源管理重點知識:工作時間2025-10-15
