免費下載！2025年企業人力資源管理師模擬題（三級-理論知識）
瀏覽
收藏
備戰2025年企業人力資源管理師（三級）考試的考生注意！本文提供2025年企業人力資源管理師模擬題（三級-理論知識）免費下載資源，涵蓋高頻考點解析、答題技巧及全真模擬題庫，助您高效通關！
2025年企業人力資源管理師模擬題（三級-理論知識）
2.福利的延期支付方式的優點不包括( )。
A.可使企業減少社會保險費的上繳額
B.可使企業獲得一種穩定的生產經營的外部條件
C.自定延期支付的福利項目,增強職工的凝聚力和團隊精神
D.可以借助延期支付的多種形式充分發揮分配的激勵功能
【答案】A
【解析】延期支付的優勢包括：1.延期支付可使企業獲得一種穩定的生產經營的外部條件;2.延期支付形式的多樣性和靈活性，可以增強企業對勞動力市場的多種適應性;3.企業自定延期支付的福利項目，可以增強職工的凝聚力和團隊精神，可以借助延期支付的多種形式充分發揮分配的激勵功能;4.延期支付可以使若干保險基金實現積累。
3.下列關于社會保險的說法,不正確的是( )。
A.社會保險不具有強制性
B.社會保險當事人不能自行選擇保險項目
C.社會保險當事人不能自行選擇是否參加保險
D.勞動者的物質幫助主要通過社會保險來實現
【答案】A
【解析】被保險人和用人單位必須依據國家法律的規定承擔繳費義務，而且不能自行選擇繳費標準。社會保險的基本屬性就是它的強制性，故選項A錯誤。
由于篇幅有限，點擊免費下載！2025年企業人力資源管理師模擬題（三級-理論知識）
點擊本文標題下方【 免費預約短信提醒】，屆時接收2025年考試時間等通知，搶占考位!
立即查看→ [《2025全國報名時間地圖》]， [《2025全國考試時間地圖》]一鍵查詢所在省份最新安排!
考生可立即自測：點擊→ 免費測試報考資格，30秒快速匹配報考級別。
備考資料及課程推薦
點擊→ [免費下載《新手備考技巧》];
為了幫助大家備考2025人力資源管理師考試，環球網校提供了各級別的備考指導課，都是免費的，點擊即可【免費領取】！
點擊下方免費下載資料：
點擊鏈接，領取《人力資源管理六大模塊全套管理表格.zip》等電子版資料。
以上就是“免費下載！2025年企業人力資源管理師模擬題（三級-理論知識）”相關內容。更多有關2025年人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 2025年高級人力資源管理師考試題型，各科考試題型詳解2025-09-09
- 2025年北京人力資源管理師考試科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力資源管理師考試一年考幾次？報名流程及考試科目詳解2025-08-26
- 人力資源管理師三級考試難度如何?2025-08-19
- 2025年人力資源管理師考試題型題量及分值占比（超全）2025-08-16
- 2025年四川人力資源管理師考試注意事項及成績查詢2025-08-10
- 2025年人力資源管理師考試題型與答題技巧指南2025-08-07
- 人力資源管理師可以評職稱嗎？2025-08-04
- 2025年人力資源管理師二級考試難度如何？2025-08-04
- 2025人力資源管理師難度大嗎？各科目難易程度分析2025-08-01
打卡人數
