四級(jí)人力資源管理師考試教材
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考試大綱
四級(jí)人力資源管理師考試的大綱主要包括六個(gè)章節(jié)，分別是人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。考生需要掌握這些章節(jié)中的基本知識(shí)和技能。
考試科目
四級(jí)人力資源管理師考試共分為兩個(gè)科目，分別是理論知識(shí)和專業(yè)技能。理論知識(shí)考試主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，題型為選擇題。專業(yè)技能考試主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
考試內(nèi)容
理論知識(shí)考試的內(nèi)容包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。專業(yè)技能考試的內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分。
考生需要掌握這些內(nèi)容，并在考試中靈活運(yùn)用。
如果想考人力資源管理師證，需要了解考試報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息，建議 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)將發(fā)送短信提醒預(yù)約成功的考生人力資源管理師考試報(bào)名開(kāi)始時(shí)間、繳費(fèi)截止時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間、查分時(shí)間等一系列信息，助您輕松備考。
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