人力資源管理師三級有用嗎
更新時間：2023-12-06 16:20:05
來源：環球網校
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摘要 人力資源管理師三級證書的用途和價值，包括領取補貼、領取補助、促進就業、評職稱等方面的內容。
人力資源管理師三級證書是由人社部授權的第三方評價機構頒發的職業技能等級證書。該證書全國通用，終身有效，不需要定期審核。那么，人力資源管理師三級證書到底有沒有用呢？下面將從幾個方面進行介紹。
領取補貼
考取人力資源管理師證后，如果滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件，最高可領取2000元補貼。此外，一些地區還會發布職業技能晉升補貼政策，對于企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對于擁有人力資源管理師證書的人來說，是一筆額外的收入。
領取補助
一些地區如杭州、廣州、西安等，取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助。這樣的政策使得人力資源管理師證書具備了更多的福利保障和經濟支持。
促進就業
目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。同時，已經從事人力資源行業的人員通過考取人力資源管理師證書，可以提高專業能力，夯實基礎，對于加薪晉升、崗位調整、級別評定等都有促進作用。
評職稱
取得高級工(三級)職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。人力資源管理師三級證書不僅可以提高職業水平，還可以為職業發展打下基礎。
綜上所述，人力資源管理師三級證書在現實生活中有著廣泛的用途和價值。無論是領取補貼、領取補助，還是促進就業、評職稱，都可以為個人的發展和職業的提升帶來積極的影響。因此，考取人力資源管理師三級證書是一個明智的選擇。
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