人力資源管理二級證書含金量
更新時間：2023-11-03 13:28:09
來源：環球網校
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摘要 人力資源管理二級證書的含金量及用途。領取補貼、領取補助、促進就業、可以評職稱等。
人力資源管理二級證書的含金量及用途。通過人力資源管理師考試并獲得二級證書后，由人社部授權的第三方評價機構將頒發相應的職業技能等級證書。這個證書是全國通用的，終身有效，不需要定期審核。那么，考取人力資源管理二級證書有什么用呢？
首先，領取補貼是其中一個重要的用途。根據規定，持有人力資源管理師證書且滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的人員，最高可以領取2000元的補貼。此外，一些地區還會發布職業技能晉升補貼政策，對于企業新引進和新獲得高級技師和技師職業資格的職工，也會給予一定的獎勵。
其次，領取補助也是一個重要的用途。例如，杭州、廣州、西安等地的人力資源管理師證書持有者，在退休后每個月還可以獲得額外的補助。
此外，考取人力資源管理二級證書還能促進就業。目前人力資源行業市場缺口較大，擁有人力資源管理師證書可以成為進入該行業的敲門磚。對于已經從事人力資源行業的人員來說，通過考取證書可以提升專業能力，夯實基礎，對于加薪晉升、崗位調整和級別評定等方面都有促進作用。
最后，取得技師(二級)職業資格或職業技能等級證書后工作滿3年，還可以申報中級職稱。
綜上所述，人力資源管理二級證書具有較高的含金量，并且有著多種用途。無論是領取補貼、領取補助、促進就業還是評職稱，都對持有人力資源管理二級證書的人員來說是非常有利的。
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