人力資源三級和四級的區別
更新時間：2023-10-17 16:20:19
來源：環球網校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文介紹了人力資源三級和四級的報考條件和工作內容的區別。
人力資源三級和四級的報考條件有所不同。四級人力資源管理師需要累計從事本職業或相關職業工作4年以上，并取得技工學校本專業或相關專業畢業證書或中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書。而人力資源三級的報考條件是取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作5年以上，或具有高級技工學校、技師學院畢業證書或高等職業學校本專業或相關專業畢業證書。
此外，持有大學專科本專業或相關專業畢業證書并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作2年以上，或持有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作1年以上，或持有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書。人力資源三級和四級的工作內容也不同。
四級人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務工作，負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞，制作臺帳，承辦相關業務手續，職能范圍局限于人力資源內部。而人力資源三級主要是助理人力資源業務管理人員，能夠獨立完成崗位日常管理工作，如起草本專業相關文件，落實相關制度，測算相關數據，獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
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