人力資源管理師4級有用嗎？速看
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人力資源管理師4級證書，在人力資源管理領域內，是一種備受認可的關鍵職業技能等級證書。本文就來具體講解人力資源管理師4級有用嗎，快來看看吧。
人力資源管理師4級有用，并且人力資源管理師4級證書含金量高。
取得四級人力資源管理師考試合格證書的用戶將獲得由人社部授權的第三方評價機構頒發的職業技能證書。該證書在全國范圍內通用，無需定期審核，終身有效。擁有此證書可以為個人在人力資源管理領域獲得更多的職業發展機會和競爭優勢，同時也能為企業提供選拔和招聘人才的可靠依據。作為國家職業資格證書體系的重要組成，職業技能證書具有高度的權威性和可信度，是衡量個人職業技能水平的重要標志。
企業人力資源管理師共設四個等級，企業人力資源管理師四級屬于其中的中級工(職業技能等級四級)，同時也是升職利器。人力資源管理師可以在單位評職稱，也可以辦理勞務派遣資質。目前人力資源人才缺口大，擁有職業資格證書的人力資源管理人才缺口全國達10萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人，在近年開考的職業技能鑒定中選報人數位列第一。
人力資源管理師4級證書的作用還有如下：
1、升職加薪 現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業資格證書。
2、政府補貼 最高可領取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當地的政策)。為了方便大家查找，我們也為大家整理了“各省技能提升補貼政策解讀匯總”，歡迎點擊【免費下載查閱】！
3、人才引進 落戶的依據 人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養老金方面會有所提升。
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