人力資源管理師證有什么用？算不算職稱
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考人力資源管理師證書的人越來越多起來，好多考生都來問人力資源管理師證有什么用？算不算職稱呢？今天就給大家詳細解讀一下。
我們要知道，人力資源管理師證書到底是什么?
人力資源管理師證書是人力資源行業(yè)的職業(yè)技能等級證書，就像會計有會計證一樣，它分為一二三四級，一級是最高級，每個等級對應(yīng)的考試內(nèi)容也有所不同。
那考了人力資源管理師證書有什么用呢?
首先，考了人力資源管理師證書可以從事人力資源行業(yè)，比如后期人力規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系處理等等，這可是個“多金”職業(yè)哦，身邊從事這個行業(yè)的同學(xué)朋友都拿到了自己理想的薪資。
其次就是考了人力資源管理師證書還可以領(lǐng)取國家補貼，像山東、河南、上海、北京等地都可以領(lǐng)2000左右的補貼，具體可以問問當?shù)厝松缇帧榱朔奖愦蠹也檎遥覀円矠榇蠹艺砹?ldquo;各省技能提升補貼政策解讀匯總”，歡迎點擊右方【免費下載查閱】！
最后就是關(guān)于證書含金量的問題，其實不管什么證書含金量都是跟自己能力掛鉤的，只有能力強了證書才會更“值錢”，所以不要覺得考個證書就可以躺賺了，證書只是錦上添花的事情~
接下來，再聊聊人力資源管理師算不算職稱。
企業(yè)人力資源管理師不是職稱，而是一種職業(yè)技能等級證書。職稱是指在某個職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有一定資歷和能力的人員所擁有的稱號，通常由國家或行業(yè)主管部門授予。
人力資源管理師雖然不是職稱，但是可以作為評職稱的條件之一。
根據(jù)國家人力資源和社會保障部門的規(guī)定，取得不同級別的人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，可以申報相應(yīng)的職稱。
具體來說，取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。需要注意的是，這些規(guī)定的實施時間是從發(fā)文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱，之前取得的不能評職稱。
從以上可以看出，考下人力資源管理師證書后，還得滿足相應(yīng)條件，然后就可以申報職稱了。但是直接說企業(yè)人力資源管理師是職稱證書，這種說法是不正確的。
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