人力資源一級二級三級的區別
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人力資源一級、二級和三級是國家職業資格的分級認證，是人力資源管理師考試的不同級別。一級人力資源管理師是最高級別，需要通過理論和技能兩門考試。二級人力資源管理師需要通過三門考試：理論、技能和綜合評審(論文考試)。三級人力資源管理師需要通過兩門考試：理論和技能。
報考條件也有所不同。二級人力資源管理師的報考條件包括：取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作4年以上；取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書的高級技工學校、技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作3年以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作2年以上；具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作2年以上；具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作1年以上；具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年以上。三級人力資源管理師的報考條件包括：取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作5年以上；取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書并具有高級技工學校、技師學院畢業證書；具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作2年以上；具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作1年以上；具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書。
考試側重點也不同。三級人力資源管理師側重基礎和實務操作，二級人力資源管理師側重人力資源的管理。
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