2023年中級人力資源管理師取消了嗎


中級人力資源管理師并沒有取消,僅僅是取消了國家統一組織考試而已,改由各省自行安排。
人力資源和社會保障部發布關于《人力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》,其中,80個職業資格證書認證將退出。公示的附件里包含了人力資源行業的兩大證書:企業人力資源管理師和勞動關系協調員,且作為第一批職業資格退出的目錄,正式退出政府認證。
不過,此次“退出”并不代表“取消”,而是由“職業資格評價”改為“職業技能等級認定”,2021年起,人社部門將不再組織實施人力資源管理師的統一鑒定和頒發證書,而是改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定,并由他們發證。拓展閱讀》》【全面解析】人社部宣人力資源管理師考試或將退出水平評價類考試目錄
本站小編認為,本次改革(人力資源管理師退出目錄)的重點在于國家開始越來越多地關注到了企業作為用人主體的重要性,把人才職業技能等級的評定交給市場和用人單位,政府轉而對這些評價機構進行監督和服務,企業一方面可以更加了解選人用人的實際情況,對于人才隊伍的建設也更為有利。
但是對于普通的HR意向從業者來說,拿下最具競爭力、代表自己專業實力的相關職業資格證書,依然是求職成功的重要條件。
中級人力資源管理師不但沒有取消,而且其證書含金量還很高。這個高在哪里?具體如下:
1、升職加薪 現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態,尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯,不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個前提,那就是需要持有人力資源管理師職業資格證書。
2、政府補貼 最高可領取 2000 元的培訓補貼,(具體金額還得看當地的政策)。點擊查看詳情。
3、人才引進 落戶的依據 人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據,像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶,人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養老金方面會有所提升。
4、評職稱
取得技師(二級)職業資格或職業技能等級后工作滿3年,可申報中級職稱;
注意策實施時間,是從發文之日起計算,即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱,之前取得的不能評職稱。
拿到2023年二級人力資源管理師證書,你的職業發展會多樣化:前期可以做招聘、培訓、面試等,后期可以負責設計大型組織,人力資源調配,參與公司戰略規劃的重要崗位等等。
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