人力資源管理難考嗎
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● 人力資源管理難考嗎
人力資源考試難不難考主要是根據(jù)本人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)。根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)來看，重要的是一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審，實(shí)行文件筐的考試形式，不設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三和四級人力資源考試，其實(shí)只需基本功扎實(shí)，結(jié)合平時工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識應(yīng)是沒有問題的。若不想錯過報名考試，您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時我們會短信通知您報名時間和考試時間等時間節(jié)點(diǎn)信息。
● 人力資源管理師考哪幾個科目
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的出題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？疾斓膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 人力資源管理師考試題型分值如何分布的
小編為大家梳理了人力資源管理師的試題類型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確試題類型與分值才能更加科學(xué)備戰(zhàn)！人力資源管理師分成四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師考試的學(xué)習(xí)多少天
人力資源管理師考試的備考時間是根據(jù)個人情況而決定的，人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試，假如感覺個人學(xué)習(xí)能力不夠，能夠適當(dāng)?shù)卦鎏韨淇嫉臅r間，并結(jié)合個人的學(xué)習(xí)技巧和備考方法來準(zhǔn)備考試。
● 人力資源管理師作答方式包括什么
人力資源師考試分成四個等級，四個等級的考試科目不同。不同的科目來看是不一樣的答題的形式。通常為，
《理論知識》考試答題方式：上機(jī)考試；
《專業(yè)技能》考核答題方式：上機(jī)考試；
《綜合評審》核查答題方式：以當(dāng)?shù)罔b定中心通知為標(biāo)準(zhǔn)。
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