● 人力資源管理師崗位

人力資源管理師共設四個等級，四個等級的具體工作內容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和實施該企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案等內容。二級人力資源管理師：處理復雜的或某些非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，輔導主要相關人員的工作，審核相關文件制度等工作。三級人力資源管理師：編寫本專業相關文件，實施相關制度等。四級人力資源管理師：在他人指導下，從業人力資源管理行政性事務工作。

● 人力資源管理師對升職漲薪有用處嗎

擁有人力資源管理師資格證書可升職和加薪，注意當下的人力資源管理師在市場上中處于一個需求多然而供應量少的情景，，所以人力資源管理師的薪酬待遇都非常不錯。

● 人力資源管理師是什么薪酬待遇

人力資源管理師大部分在8000元左右，最多不超越1.5萬元；薪酬經理、招聘經理是4000元至8000元之間；人事專員是2000元到4000元。因此高工資，讓HR變為不少人眼里面非常具有吸引力的熱門職業。

● 人力資源管理師能夠算是職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，是職業資格證書。凡是考察通過合格線的考生，會由國家人力資源和社會保障部頒發對應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是從業相關工作者求職、任職、晉升、包含去國外等的法律認可的有效證件，能記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是如何規劃職業等級的

參考人員較為關心等級劃分問題，小編在這里給大家總結如下，依據國家職業資格標準等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。