● 企業(yè)人力資源管理師可以評職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考試通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是從業(yè)相關工作的人員求職、任職、晉升、包含去國外等的法律認可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是怎么去規(guī)劃職業(yè)等級的

參考人員比較關注等級劃分問題，小編在這里給大家梳理具體如下，根據國家職業(yè)資格標準等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師能升職漲薪嗎

擁有人力資源管理師資格證能升職漲薪，注意當前的人力資源管理師在市場上中處在一個需求多但供應量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資待遇都非常不錯。

● 人力資源管理師證書的含金量是多高

人力資源管理師含金量是較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一連串的補貼和福利，且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。比如評職稱證書以考代評，考下就可以領到相應級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師證書補助政策有什么

人力資源管理師證書的補貼政策是：各地區(qū)可依據本地重點產業(yè)發(fā)展方向及人力資源市場需求，研究制定當地緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準可在原有基礎上上浮，上浮比例不超過50%。