● 人力資源管理師職稱考試

人力資源管理師不是職稱，就是職業資格證書。凡是考核通過合格線的考生，會由國家人力資源和社會保障部頒發對應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是從業相關工作的考生求職、任職、晉升、包括去國外等的法律認可的有效證件，可以記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師職業等級怎樣規劃的

參考人員較關注等級劃分問題，小編在這里給大家整理如下所示，依據國家職業資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師薪酬是怎么樣的

人力資源管理師大部分在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理是4000元-8000元之間；人事專員是2000元到4000元。所以高工資，讓HR變成了不少人眼里極具吸引力的熱門職業。

● 人力資源管理師證的含金量高嗎

人力資源管理師含金量是很高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一連串的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。例如評職稱證書以考代評，考下就能拿到相應級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。想報名考試的考生可關注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總。不想錯過報名時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。

● 人力資源管理師合格證補貼政策都有什么

人力資源管理師證書的補貼政策主要是：各地區可按照本地重點產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定當地緊缺急需的職業(工種)目錄。取得本地區緊缺急需職業(工種)目錄的職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準可在原有基礎上上調，上浮比例不超過50%。