人力資源管理師考試合格率
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● 人力資源管理師考試合格率
人力資源管理師考試及格分數線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核根據各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還得要進行綜合評審。
● 企業人力資源管理師何時查看成績
依據歷年人力資源管理師考試分數公布時間可以知道，一般在人力資源管理師考后1-2個月公布成績。某些地區時間較長，可能會在半年左右公布成績。詳細人力資源管理師成績公布時間各省不同，以本地職業技能鑒定中心發布的成績公布公告為準。想及時知道自己的成績，可 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您查分時間、證書領取時間等時間節點信息。
● 企業人力資源管理師報名材料的
報考企業人力資源管理師的考生注意啦！下面是報考企業人力資源管理師所需要的報名材料：
1、職業技能等級認定申請表（加蓋公章、貼照片）；
2、個人承諾書（打印簽名并按手印后發掃描件）
2、工作年限證明；
3、身份證掃描件；
4、畢業證掃描件（如專科及以上學歷需要提供學信網電子信息注冊備案表）；
5、報考高級以上級別需準備本工種中級證書網上查詢截圖及證書復印件；
6、二寸白底證件照電子版。
注意事項：
1、若對報名條件有疑問或不符合報名條件的人可咨詢招生咨詢師具體解決；
2、如考生想線上完成報名的可聯系招生咨詢師快遞報名表格及其它資料復印件。
● 人力資源管理師職業等級的講解（二）
需要了解人力資源管理師的人員需注意啦！下面是關于人力資源管理師等級三級、四級的介紹：
三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特點是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定的過程中，能夠對相關數據進行測算，獨自完成崗位日常管理工作，例如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。擔責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。
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