2022年二級企業人力資源管理師考試近期安排:四川9月17日和上海9月24日


以下是2022年二級企業人力資源管理師考試近期安排:四川9月17日和上海9月24日,請各位考生關注。
省 市 | 考試時間 | 查看詳情 |
四 川 | 9月17日; | 查看詳情 |
上 海 | 9月24日; | 查看詳情 |
環球網校編輯整理 |
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二級企業人力資源管理師考試科目
企業人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
二級考核三個科目:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
一、“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西并不多,關鍵是對觀點和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
二、專業技能也是“實操”即“技能操作”,考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。
例如,為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯;對待一個工作能力強但人際關系差的員工,人力資源部經理如何扮演自己角色,如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例,指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。
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級別 | 免費預約課 | 直播時間 |
二級 | 企業人員招聘計劃的制定 | 9月7日19:00-19:53 |
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