2022年人力資源管理師每年幾月考試多少分及格過
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2022年各地人力資源師技能等級(jí)考試時(shí)間匯總
| 省 市 | 考試時(shí)間 | 查看詳情 |
| 吉林 | 8月6日；9月3日 | 查看詳情 |
| 廣東 | 三級(jí)：8月21日；三四級(jí)9月18日 | 查看詳情 |
| 四川 | 一二級(jí)：9月17日；12月17日 三四級(jí)：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日 |
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| 湖北 | 三四級(jí)：8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日 | 查看詳情 |
| 廣西 | 三四級(jí)：第四期：9月25日；第五期：11月27日 | 查看詳情 |
| 環(huán)球網(wǎng)校編輯整理 | ||
由于人力資源管理師考試時(shí)間每個(gè)省的安排不同，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待考試時(shí)間等時(shí)間開始之前可以收到短信通知。也可以關(guān)注各個(gè)級(jí)別的考試時(shí)間安排匯總》》2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新的安排會(huì)更新
人力資源管理師考試多少分及格過
人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫與答辯)。
分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
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一級(jí)人力在線題庫(kù)、二級(jí)人力在線題庫(kù)、三級(jí)人力在線題庫(kù)、四級(jí)人力在線題庫(kù)
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 | 直播時(shí)間 |
| 一級(jí) | 重大突發(fā)事件管理（一） | 8月6日19：00-19:26 |
| 二級(jí) | 績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)（二） | 8月6日19：00-19:27 |
| 三級(jí) | 市場(chǎng)薪酬調(diào)查 | 8月6日19：00-19:44 |
| 四級(jí) | 員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)（三） | 8月6日19：00-19:47 |
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