欧美老妇人XXXX-天天做天天爱天天爽综合网-97SE亚洲国产综合在线-国产乱子伦精品无码专区

當前位置: 首頁 > 二級人力資源管理師 > 二級人力資源管理師報考條件 > 2022年人力資源二級報考的條件

2022年人力資源二級報考的條件

更新時間:2022-04-02 16:11:58 來源:環球網校 瀏覽7收藏1

二級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區

獲取驗證 立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2022年人力資源二級報考的條件:(1)取得本職業或相關職業三級 高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。(2)取得本職業或相關職業三級 高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生等,詳情如下:

2022年人力資源二級報考的條件

為了方便考生及時獲知報名時間,可提前填寫 免費預約短信提醒服務,屆時我們會及時通知考生2022年二級人力資源管理師報名時間、考試時間,讓您在備考期不錯過任何報名時間哦!

2022年人力資源二級報考要求暫未公布,廣大考生可參考2021年二級人力資源管理師報名條件要求:

報名參加人力資源管理師考試的人員,應具備下列基本條件:

(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件,所以不清楚的可點擊查詢入口>>2022年二級人力資源管理師報考資格查詢

二級人力資源管理師考試科目:

企業人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內容和對比解析可以參考:二級人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

二級人力資源管理師備考技巧

考試標準認知的清楚

1、考卷標準的認知:每場的時間、題型、分值、要求標準等,特別是對于不同題型的認知,要深入地細分其不同示范典型,細致地感知其復雜程度及提問方式,找到真題各類題型的真實感觸,才能夠對應重點內容而演化出不同新的預測要點,從而達到與現場真題的吻合。

2、鑒定點程度的認知:依據應該是《國家職業標準——企業人力資源管理師》,鑒定點相當于考試的知識點及其重點分布,內容來自于《國家職業標準——企業人力資源管理師》,反映在各級《考試指南》內,表現為X、Y、Z分別為重點程度的重要、次要和一般,但與實際的以往考過的考試題目對比,不是很吻合,只能一般性參考。由此,導致我們把對于命題依據的把握轉移到對于真題的分析方面了。

3、真題的認知:真題成為我們分析命題規律的主要依據,表現為歷次各種題型的考點具有很多的重復性及重復點的相關點,及其按照典型題目水平或邏輯類型而分析的其他同理重點考點所在,因此,歷年真題的分析,成為考生成功的方法第一要素。

4、教程的認知:各級教程重點的認知,實際上,應該以真題的分布點為引領,不一定是教程中的【學習目標】,不一定是《考試指南》的鑒定點,也不一定是某個老師的個人觀點的解讀,所以,不要盲目相信,只是參考或借鑒其他材料的解讀時,要把真功夫下在真題規律的耐心解讀或熟悉上,這樣帶來的對于教程的學習,才是最有效的學習。

5、《考試指南》的認知:這是一個輔助性的參考資料,具有重要的答題方法和練習的指導意義和作用,但不要教條和機械地認知,在重復率、難度和標準上(出版《考試指南》后的考卷會有新的要求或難度,應該依照考卷的新要求和難度為準)。

對于其中的方法,要在簡略地解讀基礎上消化,不要被標準的復雜的解讀所不知左右或負擔太重或沒有起到真正的指導作用,對于各類練習題目,應該依照命題規律總結出來的重點為依據(即符合總結出來的重點的練習題目才是真正值得做的范圍)。

6、對于國家管理方式及規定的認知:國家的規定與政策,如每年在2月底,人保部要發布《****年國家職業資格全國統一鑒定工作的通知》為國家唯一政府文件,報名、判卷及發布成績歸人保部下的職業技能鑒定所負責,報名條件根據《國家職業標準》,如果不符合條件,不要抱有僥幸心理,因為可能到驗證等檢驗的時候會刷下來,導致前期白聽課了,包括你的能力超出你的承受的負擔非常大。

7、對于培訓機構和培訓師的認知:培訓機構應該具有此類培訓資質(包括此級別),不然,在報名、培訓質量等方面都不能夠保證,培訓師應該具有一個相應的理論與實踐的資質,特別是應該對于考試真題的熟悉和研究。

8、對于已經考完通過考生經驗的認知:正確地借鑒其經驗,結合自己特有的背景和自身能力來具體地辯證地吸取和籌劃,不可以盲目照搬。

為了幫助大家更好的備考,環球網校提供了二級人力資源管理師免費備考指導線題庫練習,高效備考從現在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!每天都有喲!

級別 免費預約課
二級 二級人力資源管理師

環球網校小編溫馨提示:以上就是小編為大家帶來的“2022年人力資源二級報考的條件”。更多有關二級人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

二級人力資源管理師資格查詢

二級人力資源管理師歷年真題下載 更多

二級人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數
去打卡

預計用時3分鐘

環球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部