2022年杭州人力資源報考條件
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杭州人力資源報考條件。
人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面：1、職業方面：企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業要求：工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。4、證書年限：勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，強調個級別的報考年限。
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：更多級別報考條件請點擊查看》》
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2022年浙江杭州人力資源管理師報名預測：可關注隨時更新的》2022年人力資源管理師報名時間及入口各省匯總
| 年份 | 報名時間 |
| 2021年 | 3、4級：8月5-12日、9月3-10日、11月1-8日； 2、3、4級：10月10-18日 |
| 2020年 | 上半年：3月5-19日 補考報名時間：11月25日-12月1日 |
| 2019年 | 補考：3月26日截止 上半年：7月8日截止 下半年：9月23日截止 |
參考以上內容，近幾年浙江杭州人力資源管理師報名時間上半年通常在3月，下半年通常在8月或9月，因此2022年浙江人力資源管理師報名時間可能在8月或者9月。待官方發布報名公告后，小編會為大家帶來相關資訊，敬請關注我們！您也可以 免費預約短信提醒，屆時會短信通知大家2022年浙江杭州人力資源管理師報名時間在什么時候。也可選擇其他地區獲取對應的報名時間。
人力資源管理師備考技巧推薦
人力資源管理師考試科目之專業技能
主要評估候選人的專業能力。題目主要是簡答題、綜合分析和計算題，共6道題。
得分分布為簡答題30分，綜合分析40分，計算30分。
簡答題的關鍵在于自己把每一章的知識點弄懂，整理出整理出章節的一些重點內容，并把它記下，可以就按照書上題目的順序把它背下來。
計算題目，核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確。
對于方案設計題目，關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上，也就是教材中的概念。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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