個人怎么報考人力資源管理師


個人怎么報考人力資源管理師
企業人力資源管理師,各地實行新的職業技能鑒定標準,主要表現在以后將不能再跨級考試。具體情況如下。
個人怎么報考人力資源管理師?要滿足哪些條件
職業名稱 | 職業等級 | 條件信息 |
人力資源管理員 | 四級(中級) | (1)累計從事本職業或相關職業1工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工學校本專業或相關專業2畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。 (3)高等院校本專業或相關專業在校生。 【PS】在校生報名只能申請代報(例:廣東,其他地區待定。) |
助理人力資源管理師 | 三級(高級) | (1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書)3后,累計從事本職業或相關職業工作 5 年(含)以上。 (2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學校、技師學院畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生),或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。 (3)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書,并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 (4)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上。 (5)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。 |
人力資源管理師 | 二級(技師) | (1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。 (2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作 3 年(含)以上,或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 (3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 (4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上。 (5)具有博士本專業或相關專業學歷證書,累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 |
高級人力資源管理師 | 一級(高級技師) | 取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作 4 年(含)以上。 |
注釋:
1 相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
2 相關專業是指人力相關專業,包括工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
3 相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
了解了人力資源管理師的報名條件后,當然也不能錯過人力資源管理師考試報名時間,您可以申請“ 免費預約短信提醒”,待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師考試科目備考建議:
自身能力的清楚估計
1、自己的報名條件是否符合?過于勉強,會給自己帶來很多不必要的傷害,應該穩健地設計自己的職業規劃,單純有愿望是不夠的,還要實事求是。
2、自己的工作或管理經驗(含經歷),哪些能夠在答題中應用及其程度,不應該完全否認自己的經驗,也不應該高傲自大,也不能固步自封,應該有效地發揮自己的積累,并謙虛地學習新的教程要求點,適應考試的要求。
3、自己原來HR理論的積累與此類此級考試的相關程度,是否學習過HR理論和實操,是否構成系統性,在內容、能力和應試答題方法上有何異同。
4、各級各場要求的技能角度、智力要素、思維水平和問題分析解決類別程度等的定位是不同的,有的戰略性高些,有的具體實操性強些,自己是否可以充分完整地認知,自己的能力是否能夠完成這些要求及達到這些水平。
5、自己擅長的學習方法,哪些適應哪場考試?由此而選擇自己有效的備考的先后順序和重點的投入范圍。
6、不要過度(高)地羨慕別人的所謂能力,而盲目地否認自己的優勢(有些人,善于在外界過多地表現自己的長處,甚至于過分夸耀的虛榮心)。
7、不要死盯著自己的缺點,對自己過于嚴格甚至于苛刻,并嚴重影響自己的自信心和情緒,應該真實地認識自己,切實地調整,有些確實不好調整的地方,不要計較,也不要對別人說。
只要你把自己的優點充分地發揮好,缺點自然會能動地甚至于本能地調整,不要誤認為自己記憶力下降或沒有專業經歷或專業性(大家在短期內都記不住,不只是你一個人的情況,很多人沒有專業經歷或有的也是很簡單的與考試沒有直接聯系)。
8、不要把老師“圓滿”、“標準”、“高度”的參考答案當做自己唯一的標準,可以下降到75分的水準,以實際地把可能的部分、及格的部分來抓住重點,并消化之。
為了幫助大家更好的在備考期間復習,環球網校提供了在線題庫練習,高效備考從現在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!每天都有喲!
級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內容是個人怎么報考人力資源管理師,小編為廣大考生上傳更多2022年企業人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內容,可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
最新資訊
- 2025年高級人力資源管理師考試題型,各科考試題型詳解2025-09-09
- 2025年北京人力資源管理師考試科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力資源管理師考試一年考幾次?報名流程及考試科目詳解2025-08-26
- 人力資源管理師三級考試難度如何?2025-08-19
- 2025年人力資源管理師考試題型題量及分值占比(超全)2025-08-16
- 2025年四川人力資源管理師考試注意事項及成績查詢2025-08-10
- 2025年人力資源管理師考試題型與答題技巧指南2025-08-07
- 人力資源管理師可以評職稱嗎?2025-08-04
- 2025年人力資源管理師二級考試難度如何?2025-08-04
- 2025人力資源管理師難度大嗎?各科目難易程度分析2025-08-01