人力資源管理師二級課本
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人力資源管理師二級課本
人力資源管理師二級課本教材一般在每年的7月出版發行，由中國勞動社會保障出版社出版。
您可以 免費預約短信提醒，屆時會短信提醒大家何時公布2022年二級人力資源管理師報名時間、考試時間、教材公布時間等重要信息。
在拿到2022年人力資源管理師二級課本教材之前，考生也可以先參考2021年版教材提前備考。
2018年，根據人力資源社會保障部公布的《2017年度國家職業技能標準制定修訂計劃》，中國勞動和社會保障科學研究院承擔了企業人力資源管理師國家職業技能標準修訂工作。
2020年，根據《企業人力資源管理師國家職業技能標準(2019年版)》，中國勞動和社會保障科學研究院項目組聯合國內高等院校、科研機構和企業界的有關老師，在之前編寫的第三版《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》的基礎上，結合《標準》和人力資源管理領域的新發展、新趨勢以及新變化，修訂出版了第四版教程。全套教程共六種，目前已出版四本。
新修訂的教程有以下三個特點：
一是以《標準》為依據，突出 “以職業活動為導向、以職業能力為核心”的指導思想，教程的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”，教程的各個級別“知識要求”和“技能要求”對應《標準》的“工作要求”，適用于企業人力資源管理師的職業技能培訓，是職業技能鑒定和職業技能等級認定推薦學習用書。
二是體系完整、結構清晰，教程針對人力資源管理職業活動的領域，按照人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六個模塊，分成四個級別編寫，分別對應不同的職業技能等級。
三是內容翔實、實踐性強，教程既包含了人力資源管理的一些基本理論、重要原理和主流技術，又關注了該領域的一些前沿問題和發展趨勢，并兼顧不同地域及行業的特點，特別強調實踐和應用價值。
圖書信息
人力資源管理師備考建議
人力資源管理師備考攻略誤區一：學習時間不是越長越好
人的精力是有限，學習效率會因精力損耗逐新下降，當你進入了疲期，再繼續看下去，也只會是一個現象：這知識它不進腦子啊。
這就是為什么你在圖書館學了一天，也只記住了內容的原因。
你可能會有疑感，那有些學霸為啥怎么學都不累7其實他們能保持清醒，長時間高效學習，很大一部分原因是，他們有更科學可持續的作息。
總之，利用好自己精力旺時間段，好好安排學習計劃，要有強度而不過應地自自己。
這里也再次給大家推薦器施工作法，25分鐘+5分鐘的結合練習，在高專注力的間隔間休息一回，會像按了重開機址一樣，重新進入高度專注狀態，不容易分心哦-
學會正確使用這個方法，能讓你每天都處于高效的工作狀態。
以上就是小編為大家帶來的“人力資源管理師二級課本”。小編為大家收集整理了2022年二級人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
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