人力資源二級證書可以申請補貼嗎
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人力資源管理師二級補貼多少
隨著《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案(2019-2021年)的通知》的發布，全國多省市發布了關于職業技能提升可領取補貼的相關政策。
例如，人力資源管理師屬于國家職業資格證書，但是不少人對于具體怎么補貼、怎么評價等相關問題還不清楚。老師帶大家一起來看看吧!
人力資源管理師二級證書補貼標準
人力資源二級證書可領取的補貼叫做失業保險參保職工技能提升補貼。
2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業資格證書或職業技能等級證書，且在本市繳納失業保險一年以上的企業職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼
各市可根據本地重點產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。取得本地區緊缺急需職業(工種)目錄的職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準可在原有基礎上上浮，上浮比例不超過50%。
注意：職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內提交申請。
了解了人力資源管理師二級補貼后，那么何時能報名考試呢，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間、考試時間開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師二級證書補貼辦法
人力資源管理師證書申請補貼辦法
首先需要準備資料：證書復印件一份，銀行卡復印件一份(郵政儲蓄銀行除外)，申請表一式3份。
填寫好后交至當地的人力資源管理局等候通知就行了。
注意申請時間:周一到周五9：00-16:00。
注意申請時間:周一到周五9：00-16:00。
注意申請時間:周一到周五9：00-16:00。
以北京為例：
1、互聯網：登錄市人力社保局官網，通過公共服務平臺在線申領;
2、手機微信：關注市人力社保局微信公眾號“北京12333”，手機在線申領;
3、手機APP：使用市人力社保局官方APP，手機在線申領;
4、現場辦理：到戶籍地或居住地街鄉社保所申領，無法通過互聯網渠道申領補貼的人員到區級經辦機構申領。
今后國家將越來越重視人才的待遇和獎勵，也必然會出臺更多有利于人力資源工作者的政策與待遇~
二級人力資源管理師技能申請補貼常見問題
1.勞動者必須在戶籍地參加職業技能培訓才能領到補貼嗎?
不是的。職業技能提升行動破除了地域、戶籍制約，職業技能提升行動方案中明確指出，符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓后取得證書的，按規定可以領取職業培訓補貼。
2.勞動者參加培訓后只有取得證書才能領取補貼嗎?取得哪些證書可以領取補貼?
勞動者參加培訓后確實需要獲得相應的證書，才能領取補貼。職業技能提升行動中擴大了可申領補貼的證書范圍，不再局限于職業資格證書。
職業技能提升行動方案中規定，參加培訓后取得證書(職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等)的，按規定給予職業培訓補貼。
對于各類證書的發放如何監管，各類證書與職業培訓補貼標準的對應關系等，各地情況不一，勞動者還需要咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。
3.在一年內，已經參加過一次補貼培訓再參加培訓還能領補貼嗎?
符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓后取得證書(職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等)的，按規定給予職業培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業同一等級不可重復享受。
4.到了法定退休年齡，參加職業技能培訓，還能領取補貼嗎?
如果你已經到達到或超過法定退休年齡，但是不具有按月領取養老金的資格，而且你確有培訓需求，那么，按照職業技能提升行動方案的相關規定，你參加職業技能培訓是有資格領取補貼的。但是，具體實施辦法要以當地人力資源社會保障部門出臺的相關政策為準。你可以咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。
5.勞動者可以從哪里獲悉補貼培訓機構或者補貼培訓項目的信息?
勞動者可以到當地人力資源社會保障部門了解當地補貼培訓相關信息。職業技能提升行動方案中要求各地提高培訓管理服務水平，對補貼性職業技能培訓實施目錄清單管理，公布培訓項目目錄、培訓和評價機構目錄，方便勞動者按需選擇。
二級人力資源管理師備考方法推薦
邊做練習，邊看書邊記重點
做練習的目的是為了提升答題的準確率，書看了，不一定能答對題。其中要注意以下幾點：
1、做題的方式，不要遇到不會做的題就去翻書，不會做的，可以做標記，先一次性把題目做完。
2、核對答案的方式，在核對答案時，對于錯的我們當然會重點關注分析原因，但對答對的題目，自己心里也要有數，知道是真的會做，還是因為運氣好選對的，如果是后者，也應對涉及知識點重新理解，不要因為答對了就忽視略過。
3、核對答案后的理解，做完練習核對答案后，還有最重要的一步就是去翻書，把相關的內容再看幾遍，如果這個題目換一種面孔出現，你是不是還能答對。人都是有慣性思維的，做錯了的題目，如果只是對了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會選錯的。
每年的理論考試，至少會有10%的原題，就是以前考過的題目，當然不一定是一模一樣，但都是換湯不換藥，有的是多選題換成單選題，有的是選項做了調整，這就是為什么要這樣來做題。
做練習的同時，還要抽時間記憶重點，記憶重點主要是用來應對技能題目的，因為技能題目是需要自己一個字一個字寫的，沒有可參考的內容。
每個人都有自己的記憶方法，小編分享自己的方法是：比如記憶第一章，我會先看一遍，默記一遍，然后不看，自己回憶一遍，看哪些記住了，哪些沒記住，沒記住的趕快看一眼，繼續回憶，這樣往返記憶幾次，基本就差不多了，這個方法還是比較管用的。
為了幫助大家更好的備考，環球網校提供了二級人力資源管理師免費備考指導，在線題庫練習，高效備考從現在做起。
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