2022年二級人力資源管理師報名還尚未開始，想要在HR領域有所造就的考生，現在開始琢磨如何準備備考了！那么，2022年二級人力資源師好考嗎？

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【提問】2022年二級人力資源師好考嗎?

【答復】2022年二級人力資源管理師考試預計將于5月開考，想要報考的考生目前也在籌劃備考中。那么，2022年的二級人力資源管理師考試好不好考?下面就結合歷年考試情況來分析一下。

首先、真題復現率高

較之往年，人力資源管理師考試真題浮現率逐年增高趨勢。就2018年下半年的考試而言：

人力二級3道綜合分析題，真題重現直接占了2道；

2018年11月二級人力資源管理師考試真題

真題重現集中在綜合分析題的部分。

其次、著重知識點的理解與應用

專業能力的考試，不僅僅是考查對知識點的記憶，而且非常關注是否能在實際工作當中靈活運用所學的知識點。歷年的真題中，都會有開放性的題目，即要求結合所給定的背景信息去分析某個具體的問題應如何處理或評價某種方案/制度的合理性/不足之處等等，本次考試表現得更為明顯。

比如：人力二級的綜合分析題中，有一個問題是“為什么要對規劃及其實施過程進行監督評價，應注意哪些問題”，還有一個是“客戶經理應變能力指標的情境性問題和評分標準表”。

很多同學看到這無從下手。其實計算的過程是非常簡單、容易的，只是四則運算。但如果對知識點不能靈活運用，你可能就不知道題目中給的那些“以10天為一個循環周期”，“工作班內工人輪流替班，午餐不得超過1小時”等等信息都有什么用。

再次、密切聯系實際，專注行業趨勢

除此之外，員工持股、期股、股票期權、科技人員薪酬等激勵模式，也是考試的常客，所以在薪酬模塊，你會發現，技能題絕大部分集中在第二節。

為什么大家覺得專業能力難?一旦考到自己沒背到知識點，感覺天都塌了，怨天怨地怨培訓機構。其實，結合實際工作經驗，也能讓你曲線救國!

最后、備戰2022年二級人力資源管理師考試三步走戰略

第一，考試形式為機考。打印試卷、購買紙質版教輔等來復習的效果，一定比不上在手機或電腦上做題好，不僅省時省力，而且立刻驗證結果。(在線題庫練習)

第二，有效利用碎片化時間。教材雖然厚，但可以拆成一章、一節、一單元，利用碎片化時間去學習，減輕壓力?？梢詤⒖迹?a href="/ejrlzygls-kaoshi/news/16353175607176.html" target="_blank">二級人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總

第三，三步聯動提高效率。聽視頻、看書、做題，三步聯動，能在短時間內就鞏固記憶。

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【2022年二級人力資源管理師報考指南各方面匯總】

可以發現歷年二級人力資源管理師報名時間上半年主要集中在2月和3月，下半年主要集中在7月和9月。因此小編預測2022年二級人力資源管理師報名時間可能在2、3月或者7、9月。

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