在臨考前，對于新考生并且零基礎的企業人力資源管理師考生來說，2021年二級人力資源管理師考試怎么備考？有點疑問，來看看環球網校小編整理的小貼士吧。

2021年二級人力資源管理師考試論文撰寫與答辯技巧

在人力資源管理師考試中，如何備考大家一提起來都很頭疼，不知從何下手。那么今天就跟大家說說在二級人力資源管理師難不難，考生怎么備考吧。

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關于人力資源管理師論文撰寫與答辯

通過了前兩科的考試才有資格進行論文撰寫，論文提交通過后進行書面答辯(廣東的為書面答辯、其他省份有些需要口頭答辯)。

論文撰寫的范圍不要太大，盡量縮小研究范圍，結合工作實際進行分析，一是范圍小易掌控，二是內容不會顯得過于空洞。

比如有位考生寫的是“績效考評結果的應用研究—A公司客服人員績效考評結果的應用研究”，就是按照“發現問題—分析問題—解決問題—現狀得到改善”的思路進行撰寫。

鑒于對于績效考評結果的應用研究的文獻較少，前期通過去廣州圖書館專門查閱了十幾本參考文獻，提煉論文觀點，然后結合公司績效考評結果應用的實際情況進行分析。

整個論文撰寫的時間用了整整一周，論文約8000字，最后加上論文答辯，取得了不錯的成績(78分)。

論文答辯可以從以下幾個通用的問題及選擇論文相關的知識點進行準備，論文的答辯一般有以下幾個問題：

1.簡述你選擇該題目的背景。(一般從自己的論文引言里找，在這基礎上擴充內容。)

2.簡述你論文的主要觀點。(即中心論點。)

3.你的論文包括哪些人力資源管理基本原理。

4.你所研究的結論對實踐有什么指導意義。(結合自己論文結尾部分總結)

然后就是針對你選擇的論文題目進行提問，如論文題目為“淺談培訓效果評估指標設計”，那將會有2道大題針對培訓效果評估指標設計的進行提問，如“簡述培訓效果評估指標設計的基本原則”、“闡述培訓效果評估指標設計的主要內容”等!

人力資源管理師證書將在9月30日前退出國家職業資格目錄，退出只是變換了形式，含金量不會受到影響!

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