2021年人力資源師二級報考要求及常見的問題
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2021年上半年1至4級人力資源管理師考試各省考試時間不同，請關注環球網校人力資源管理師頻道，對于零基礎學員來說，報考人力資源師二級考試有哪些常見問題呢，小編特此整理了2021年人力資源師二級報考要求及常見的問題，供大家參考。
2021年人力資源師二級報考要求及常見的問題
首先，來看一下2021年人力資源師二級報考要求
(1) 取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等 級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等 級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 3 年 (含) 以上或取得本職業或相關職業預備技師證 書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
預知二級人力資源管理師考試節點信息提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間、考試時間、成績查詢時間、領證時間等節點開始之前可以收到短信通知。
(3) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本 職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業。下同。
②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等。下同。
③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。
2021年人力資源師二級報考常見的問題
常見問題1：什么是人力資源管理師?
答：人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。
常見問題2：什么是人力資源管理師考試?
答：企業人力資源管理資格考試是由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織考試，由各省人力資源保障廳負責具體實施。按照國家職業標準分為人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源師(一級)。
人力資源管理員
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。
人力資源管理助理
助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
人力資源管理師
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
高級人力資源管理師
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
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