2021年人力資源管理師考試題型都是選擇題嗎
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2021年人力資源管理師考試改為由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織考試，2021年人力資源管理師考試題型都是選擇題嗎?下面就來一起了解下2021年人力資源管理師考試題型都是選擇題嗎吧~
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2021年人力資源管理師考試題型都是選擇題嗎
首先，看一下2021年人力資源管理師考試內容
人力資源管理師考試內容——理論知識
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
人力資源管理師考試內容——專業能力
作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。
“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
再來看一下2021年人力資源管理師考試形式
分為理論知識考試和專業能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
根據歷年真題可知，企業人力資源管理師考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，人力資源管理師一級和二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。
“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;“技能操作”考核的題型包括簡答題、計算題、綜合題等;“綜合評審”是包括論文和論文答辯或文件筐等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
綜上可知，2021年人力資源管理師考試并不都是選擇題，考生在備考人力資源管理師考試時，要進行全面學習。
人力資源管理師考試題型題量及分值占比：
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