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1.目前，經濟管理學界中出現的人性假設學說主要有( ABDE )。

A.經濟人 B.社會人 C.管理人 D.復雜人 E.自我實現人

2.下列各項屬于人性特征的是( ABC )。

A.能動性 B.社會性 C.整體性 D.多樣性 E.固定性

3.人本管理原則包括( ABCE )。

A.人的管理第一 B.和諧人際關系 C.員工和組織共同發展 D.滿足社會需要 E.構建以人為中心的組織機構

4.( ABCDE )能夠影響私人投資收益率。A.個體偏好及資本化能力 B.資本市場平均報酬率

C.貨幣時間價值及收益期限 D.勞動力市場的工資水平 E.國家政策

5.人本管理中人的需要是( ABC )。

A.社會的人的需要 B.企業投資者的需要 C.企業全體員工的需要 D.企業獲取的需要E.企業人的智力需要

6.下列對人力資本理解正確的是( ABCDE )。

A.具有創造性 B.具有時效性 C.具有累積性 D.具有收益性 E.具有個體差異性

7.人力資本投資的特性有( BDE )。

A.收益形式單一化 B.動態性 C.誰投資，誰收益 D.連續性 E.收益形式多樣化

8.人力資本投資支出包括( ABCE )。

A.實際支出 B.心理損失 C.直接支出 D.間接支出 E.時間支出

9.人的發展特征包括( ACE )。

A.充分發展的可能性 B.階段性 C.發展方向的多樣性 D.長期性 E.發展結果的差異性

10.人力資源理論體系包括( ABCDE )。

A.心理開發 B.生理開發 C.倫理開發 D.技能開發 E.環境開發

11.( BD )是人力資源開發的最根本目標。

A.人的發展 B.有效運用人的潛能 C.企業發展 D.有效開發人的潛能 E.社會發展

12.( ABDE )屬于人力資源生理開發研究的內容。

A.溫度 B.濕度 C.情感 D.噪聲 E.輻射

13.管理開發的基本手段包括( ABCDE )。

A.法律手段 B.行政手段 C.經濟手段 D.宣傳教育手段 E.目標管理手段

14.人力資源開發的主體層次有( ABCD )。

A.個體的自我開發 B.家庭開發 C.學校開發 D.企業或單位的開發 E.國家開發

15.( ABCDE )屬于現代人力資源管理的基本原理。

A.動態優勢原理 B.同素異構原理 C.互補增值原理 D.激勵強化原理 E.公平競爭原理

16.( ABCE )屬于現代人力資源管理的原則。

A.完整全面地看待人的因素 B.因人而異 C.員工與企業共命運 D.因人設崗 E.公止平等地對待人

17.( ABCE )屬于員工的基本特征。

A.生理性行為與生理性需要 B.社會性行為與社會性需要

C.道德性行為與道德性需要 D.自我保護的行為以及需要 E.心理性行為與心理性需要

18.( AE )屬于現代人力資源管理的基本測量技術。

A.工作崗位研究 B.KPI技術 C.關鍵事件訪談 D.BSC技術 E.人員素質測評

19.現代人力資源管理就是一個人力資源( ACDE )的過程。

A.獲取和整合 B.輸入與輸出 C.保持和激勵 D.控制與調整 E.培訓與開發

20.現代人力資源管理的工作內容和主要任務是( ABCD )。

A.求才 B.用才 C.育才 D.激才 E.愛才

21.( ABCD )屬于傳統人事管理的內容。

A.發放薪酬 B.發布招聘通知 C.管理人事檔案 D.制定培訓經費預算 E.規劃員工職業生涯

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