人力資源管理師退出認證后考人力資源管理師證書的9大原因
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小伙伴都知道了，2020年9月30日前人力資源管理師退出認證！然鵝，不管怎樣，人力資源管理師證書含金量不會變，對于初考小白抓住最后的黃金時間報考是明智的。下面小編針對考生的熱點問題做一下講解：人力資源管理師退出認證后考人力資源管理師證書的9大原因。另外，為了通知各位考生報名和各考試節點，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您到時收到免費的短信提醒。
人力資源管理師退出認證后考人力資源管理師證書的9大原因
1. 人力資源管理師證書是HR的通行證
人力資源管理師證書，是國家和企業共同認可的職業資格證。目前，許多大中型國企和民企，以及較多的外資企業，對人力資源工作者的要求越來越高，“持證上崗”已經成為這些比較規范企業的必備要求。可以說只要想當HR，就得有證。哪怕眼下沒想當HR，考人力資源管理師證書也可以為以后的人生多準備一條道路。
2. 你的HRM專業
如果是在校的學生，還有一部分原因就是你的專業了，學的專業是HRM，或是跟這個領域相關的其他管理專業。確實，在校生考一個還是很有用的，為了未來的職業奠定好基礎。
3. 人力資源管理師證書很有用
在所有的與人力資源領域相關的證書中，人力資源管理師證書是最“有用”的證書了，含金量是很高的，2016年國務院再取消47項職業資格許可和認定事項，目前共有319項職業資格被取消。去粗取精，留下的都是精華。現在還有13項職業資格證書含金量高的證書，人力資源管理師證書光榮上榜!!!2020年7月10日，人力資源管理師證書將在9月30日前退出國家職業資格目錄，退出只是變換了形式，含金量不會受到影響！
拓展閱讀》》【全面解析】人社部宣人力資源管理師考試或將退出水平評價類考試目錄
4. 得到政府大力扶持與指引
各省各地區對人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，各個省市對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的職業技能補貼。當然，今后隨著國家“鼓勵創新、以人為本”等大政方針的深入與持續推進，重視人才就會更加重視管理人才的人，也就必然會出臺更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。
5. 一次全面系統的學習過程
報考人力資源管理師，參加培訓機構學習，是一次全面系統的學習過程。人力資源管理師二、三級的考試范圍有人力資源六大模塊、職業道德和基礎知識，一級的考試范圍有人力資源六大模塊和職業道德，一、二、三級有勞動法規要求。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業環境或個人等原因，導致工作涉及面窄、實戰經驗缺少，通過人力資源管理師的報考學習，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今后工作具有極強的指導作用。
6. 報考門檻比較低
目前來看，相對于其他證書報考要求來講，人力資源管理師的報考門檻比較低，即使你不滿足條件，可以找具有資質的正規培訓機構報名。尤其是報考專業不限，也許你的專業是計算機、應用化學、馬克思原理等，但這絲毫不妨礙你取得人力資源管理師證書的可能，因此這也帶動了一些人來報考人力資源管理師證書。
7. 事情越早做越好
企業人力資源管理師國家資格考試不斷創新改革。目前各省對一、二級的考試科目沒有統一，有的省市第三門考論文，有的省市考公文筐，還有的省市加考第四門職業英語。一直都有老師預測，未來三至五年，國家會統一人力資源管理師國家資格考試科目和難度，逐級考、考英語，以及嚴格要求報考條件、持證上崗，是大勢所趨。就像，教師資格證考試由省考改革成國考一樣，增加了很大的難度。所以，在國家沒有加大考試難度和門檻前報考，是一個明智和及時的選擇。
8. HR情節的催動
還有可能存在一小部分人，他們考取證書不是為了將來一定當HR，只是為了圓自己的一個HR情結，可能曾經被電視劇中職場里氣質的HR所感染。
9. 別人覺得需要
很多親戚、朋友如果是從事人力資源領域的，一定會勸說你考一個。或者是你的同學們都在考，所以也會覺得你應該考一個人力資源管理師證書，于是在別人的說服和帶動下，你也就考了!
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