非人力專業考生談談考人力資源管理師的好處


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2020年人力資源管理師考試即將開考,其中就有很多都是非人力專業的考生。小編下面就讓非人力專業考生談談考人力資源管理師的好處吧。
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非人力專業考生談談考人力資源管理師的好處
本人非人力專業,是某國企全職非人力資源崗,2019年5月通過理論和評審(論文),11月補考過了技能(實操),成績截圖如下。19年是趕上了政策調整,據說5月以后一是人力資源師認證從國考改成了省考;二是必須按照等級進行考試,不能再跨級考試。我是正好趕上這個節點,5月參加的是最后一次國考,11月補考就是北京市組織的了,最后證書是由北京市人力資源職業技能鑒定中心發的。
說起來為啥考人力資源管理師,考人力資源管理師的好處。我的理由很扯。作為一個一直沒有從事法律工作的國際商法研究生,心里是有情節的,所以一大把年紀了,還是想考司法考試。苦于畢業工作很多年,學習習慣早已丟棄,生活也比較安逸懶散,所以就想找一個難度級別低一點的先恢復一下學習狀態,練練手。本來想考翻譯三級(在外留學過兩年多),但英文也是沒了環境很難堅持,加上口譯需要很準確的語音語調練習,感覺備考難度大,就放棄了。人力資源管理師呢自己有點興趣,雖然沒有專職從事此類工作,但邊邊角角多少干過,而且人力資源管理師有很多管理學通用知識,后續想考和職稱有關的中級經濟師人力方向也比較方便,就決定先考這個人力資源管理師。
對于從事這個崗位或者人力專業的人來講,感覺考這個人力資源管理師證主要取決于你就職或想要應聘的單位對于崗位資質的要求。比如有的企業人力崗招聘時候就明確寫著需要有X級人力資源管理師證書;有的企業就在職在崗員工考取相關證書有激勵機制。所謂的,考人力資源管理師的好處還是蠻多的,畢竟多個證書多條路,也是就業的敲門磚!

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