相關推薦：2020上半年二級人力資源管理師記憶口訣各章節匯總

2020上半年人力資源管理師考試將在5月舉行（因受疫情影響具體時間等官方正式通知），對于二級人力資源管理師考試會涉及各章節復習，通過整理各章節二級人力資源管理師記憶口訣方便大家備考，下面環球網校小編為大家整理2020上半年二級人力資源管理師記憶口訣：第一章第一節，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加人力資源師考試時間、報名時間等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

第一章人力資源規劃

第一節：企業組織結構設計與變革

1、組織理論有大小，古典行政剛性強，近代行為強調人，現代權變重內外，組織設計靜報考，靜動結合靜為主。P1-2

2、組織設計五原則，任務目標為基本，專業分工和協作，幅度層次成反比，穩定彈性適應性，集權分權相結合。P2-3

3、組織結構模式多，傳統直線為基礎，職能事業是趨勢，新型組織六模塊，一超二矩三多維，四模五流六網絡。P4-13

4、結構設計重層級，四級管理為常態，幅度層次成反比。P13-15.

5、部門設計縱橫向，縱向幅度和層次，橫向劃分有兩種，企業結構上下分，業務流程看顧客，不同對象六分法。P15-21

6、部門組合有三種，任務為主穩定性，成果為主適應性，關系為主靈活性。P21-23

7、組織結構從戰略，變革程序三步走，診斷實施和評價，變革征兆善于抓，變革方式要計劃，時有改良慎爆破，變革阻力在員工，調查培訓善用人，評價工作重修改。P23-28

8、結構整合最常用，計劃變革整分合，內部沖突先考慮，整合過程有四步，先擬目標再規劃，互動之后要控制。P28-31

9、崗位設計三原則，任務目標要明確，合理分工要協作，責任權利要對應，崗位設計重關系，不斷改進是根本。P33-34

【延伸閱讀：在備考二級人力資源師考試中，好的備考方案必不可少喲，來看看二級人力資源管理師零基礎備考方案】

環球網校友情提示：以上是環球網校編輯整理的2020上半年二級人力資源管理師記憶口訣第一章第一節匯總。小編已經把以上考點及其他章節的2020上半年二級人力資源管理師記憶口訣整理為word文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！