相關推薦：2020上半年二級人力資源師“理論知識”復習題匯總

2020上半年人力資源管理師考試正在備考中，下面環球網校小編為大家整理2020上半年二級人力資源師“理論知識”復習題匯總，供各位考生參考學習。想要獲取二級人力資源管理師考試時間，報名時間等信息，可以申請“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，時間公布后可以收到短信通知。

1、( B )使企業在戰略期內所期望達到的經營狀況基本保持在戰略起點的范圍和水平。

A. 發展型戰略 B. 穩定型戰略 C. 緊縮型戰略 D. 常規型戰略

2、( C )是指企業從現有的戰略基礎水平往后收縮和撤退，且偏離戰略起點較大的戰略。

A.發展型戰略 B.穩定型戰略 C.緊縮型戰略 D.常規型戰略

3、( A )的公司制度是在傳統的自由資本主義基礎上發展起來的，是公司制最發達的國家。

A.美國 B.英國 C.日本 D.德國

4、( C )公司制度的特點是法人持股和法人相互持股，通過法人相互持股，銀行與企業相互滲透。

A.美國 B.英國 C.日本 D.德國

5、( D )公司實行的是“雙委員會”和“職工參與決定”的制度。

A.美國 B.英國 C.日本 D.德國

6、( B )是人力資源規劃的第二個步驟。

A.提供人力資源信息 B.預測人員需要

C.清查和記錄內部人力資源情況 D.確定招聘需要

7、( C )是人力資源規劃的第三個步驟。

A.提供人力資源信息 B.預測人員需要

C.清查和記錄內部人力資源情況 D.確定招聘需要

8、( D )是人力資源規劃的第四個步驟。

A.提供人力資源信息 B.預測人員需要 C.清查和記錄內部人力資源情況 D.確定招聘需要

9、( D )是人力資源規劃的第五個步驟。

A.提供人力資源信息 B.預測人員需要

C.清查和記錄內部人力資源情況 D.與其他規劃協調

10、( A )選取國內外本行業最先進企業作為標桿，與最先進企業的主要經濟和人力資源管理指標進行對照比較。

A.競標法 B.德爾菲法 C.時間序列分析法 D.移動平均法

11、( B )的優點是逐日或在工作活動后做記錄，可以避免遺漏。

A.觀察分析法 B.工作日志法 C.訪談法 D.問卷調查法

12、( C )的優點是可進一步使員工和管理者溝通觀念，以獲取諒解和信任。

A.觀察分析法 B.工作日志法 C.訪談法 D.問卷調查法

13、( D )的優點是容易進行，且可同時分析大量員工。

A.觀察分析法 B.工作日志法 C.訪談法 D.問卷調查法

14、( D )的優點是針對員工工作上的行為，故能深入了解工作的動態性。

A.觀察分析法 B.工作日志法 C.訪談法 D.關鍵事件法

15、( A )是指以泰勒的科學管理為核心的傳統工作設計思想。

A.以任務為導向 B.以人為導向 C.以團隊/價值為導向 D.以崗位為導向

16、( D )通過動作和時間研究，將工作分解為若干很小的單一化、標準化及專業化的操作內容和操作程序。

A.工作輪換法 B.工作擴大化 C.工作豐富化 D.工作專業化

17、( A )是指組織用于確定人力資源來源的費用，既包括在組織內部和外部兩方面進行人員招募的費用，也包括組織為吸引可能的未來人員所產生的費用。

A.招聘成本 B.選拔成本 C.錄用和安置成本 D.開發成本

18、( B )是指對全部應聘人員進行鑒別、測評與選擇，以決定錄用和不錄用的過程中發生費用。

A.招聘成本 B.選拔成本 C.錄用和安置成本 D.開發成本

19、( C )是指經過招募和選拔后，把合適人員錄用到組織中，并安置他們到具體的工作崗位上新發生的費用。

A.招聘成本 B.選拔成本 C.錄用和安置成本 D.開發成本

20、( D )是指組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業務水平和提高其工作技能而支付的費用。

A.招聘成本 B.選拔成本 C.錄用和安置成本 D.開發成本

以上是環球網校小編整理的2020上半年二級人力資源師“理論知識”復習題(4)，歡迎關注環球網校人力資源管理師考試頻道，更多有關二級人力資源管理師備考資料，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~