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(一)多項選擇題(第1～8題)

1、關于“見利思義”，正確的理解是()。

(A)認真思考如何取得更大利益的手段和方法

(B)在利益面前，耍弄清其是否合乎自身成長的需要

(C)以是否符合企業和社會發展要求獲取利益

(D)利益是事物發展的永恒動力

參考答案： B

2、歷史上關于“道德立法”的正確說法是()。

(A)美國國會于1978年通過了《從政職業法》

(B)雅典城邦國家時期曾通過了《漢莫拉比法典》

(C)法國大革命時期制定了《人權法案》

(D)日本在近代頒布了《榮譽法典》

參考答案： A

3、下列說法中，構成我國社會主義核心價值體系的是()。

(A)中國特色社會主義共同理想

(B)實事求是的思想路線

(C)人本、法治、科學、和諧

(D)民主集中制

參考答案：C

4、《公民道德建設實施綱要》提出的我國從業人員應該遵循的職業道德要求是()。

(A)愛崗敬業、誠信友善、公道正派、崇尚科學、自強奉獻

(B)愛國守法、明理誠信、崇尚科學、團結和諧、創新進取

(C)愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會

(D)愛崗敬業、誠實守信、公道正派、厚德自強、奉獻進取

參考答案：C

5、拜金主義的實質是()。

(A)以賺取金錢為最大樂趣的人生觀

(B)以金錢作為判斷是非的根本標準

(C)極端吝嗇的思想和行為

(D)一夜暴富的觀念和行為

參考答案：B

6、關于職業化，正確的說法是()。

(A)職業化是企業管理者對被管理者的要求，已經完全脫離了市場的影響

(B)職業化是新型勞動觀的核心內容，對新型勞動觀提出了更高標準和要求

(C)職業化要求拋棄主觀性因素干擾，不宜作為精神力量存在于職場

(D)把職責的要求體現在個人履行職業的自律上的做法是職業化的異化

參考答案： B

7、下列說法中，屬于世界500強企業關于優秀員工的核心標準的是()。

(A)不把自己當員工，要把自己當老板

(B)不隨便提出自認為好的建議，以免影響上司決策

(C)不把細節作為關注點，而是增強執行力

(D)不找任何借口，要自動自發地工作卷冊

參考答案：A

8、對職業道德規范“誠信”內涵的正確理解是()。

(A)尊重客觀，無論何時何地都要敢于講出實情

(B)與人交往真實，不妄言

(C)平等尊重，以對方誠信作為自己為人處事的前提

(D)大奸似忠，世上沒有絕對的誠信

參考答案：B

(二)多項選擇題(第9～16題)

9、根據禁止商業賄賂行為的暫行規定，下列說法中正確的是()。

(A)賄賂手段中的財物指的是現金等，也包括科研費、咨詢費

(B)提供國內外各種名義的旅游、考察屬于商業賄賂的范疇

(C)經營者的職工的賄賂行為屬于職工個體行為，與經營者無關

(D)經營銷售商品，絕不可以以明示方式給予對方折扣

參考答案：AB

10、關于員工及企業執行力，正確的說法是()。

(A)企業的執行力靠的是紀律

(B)三流的點子加一流的執行力比一流的點子加三流的執行力好

(C)成功必須依賴紀律規范，遵守紀律規范可以使每件事做得更好

(D)在企業管理上，遵守紀律沒有商量

參考答案：ABC

11、下列說法中，符合節約能源管理暫行條例的是()。

(A)企業主管部門應會同相關部門對能源消耗進行考核

(B)企業應當進行能耗分析，根據需要開展能量平衡工作

(C)企業節能技術改造資金主要從企業折舊基金和留用的生產基金中支出

(D)企業使用國家公布淘汰的能耗超標設備.必須限期改造更新或轉移

參考答案：ABCD

12、職業道德規范“合作”的特征是()

(A)社會性

(B)自利性

(C)平等性

(D)單向性

參考答案：AC

13、根據比爾·蓋茨確立的10大優秀員工準則，要使員工與公司制定的長期目標保持一致，需要把握的事情主要包括()。

(A)跟隨公司的目標，把握自己努力的方向

(B)根據上司的指令采取行動，不擅自作為

(C)以獎金和薪水作為激發員工上進的根本動力

(D)幫助老板成功，你才能成功

參考答案：ABCD

14、為有效維持上下屬之間的良好關系，合理的做法是()。

(A)上司應減少與員工的接觸，以“距離”增強權威感

(B)上司充分信任下屬，放手讓他們加強自我管理

(C)從下屬的立場考慮問題，尊重下屬的自尊心

(D)員工差異很大，適度批評一些員工會增強他們的工作動力

參考答案： BC

15、日本拉鏈大王吉田忠雄曾說：“不為別人的利益著想，就不會有自己的繁榮。”這句話的意思是()。

(A)善于理解別人，不要因為原則而事事較真兒

(B)把客戶的利益放在首位，處處為客戶著想

(C)自己的繁榮與他人的利益是～個共同體

(D)以別人取得利益的方式確定自己的利益

參考答案：BC

16、對提高職業道德修養有價值的方式是()。

(A)推己及人

(B)慎獨

(C)隨遇而安，淡泊無為

(D)積少成多，積善成德

參考答案：ABD

二、職業道德個人表現部分(第17～25題)

17、如果單位交付的任務過于繁重，而且你覺得這些任務讓自己越來越難以承受。這時，你會()。

(A)請示上司，要求適度減輕任務

(B)不管結果如何，都會盡力去做

(C)自己會盡最大努力，實在完不成時再說

(D)既然任務難以完成，莫如隨遇而安

參考答案：A

18、對于過去那些做得不好或者沒有處理好的工作，你的感受是()。

(A)十分遺憾，總在幻想還有機會再來一次

(B)沒有遺憾，都已過去

(C)會有遺憾，過去的事情總會浮現在眼前

(D)有些遺憾，但會避免這樣的事情再次發生

參考答案：D

19、關于社會慈善事業，你能夠認可的說法是()。

(A)大家都來關心慈善事業，慈善事業才能做好

(B)沒有充分的物質基礎，要做好慈善事業是不可能的

(C)做好慈善事業，關鍵是要有一種對善的追求

(D)把自己的事情做好了，就是為社會慈善事業做貢獻了

參考答案：B

20、地方管理部門號召居民實施垃圾分類投放，你按要求做了。但后來聽人說，環衛部門在處理垃圾時并沒有按照居民的分類投放方式進行循環利用或者無害化處理，而是一股腦地倒進垃圾填埋場了事。這時，你會()。

(A)不再做徒勞的事情

(B)向地方管理部門提出改進建議

(C)以后地方管理部門所有的號召，都不再相信了

(D)還會按照分類要求處理垃圾

參考答案：B

21、你在工作上投入很多，沒有人表揚你做得用心，后來你發現，實際上即使少投入一些，工作也能夠完成，同時，也沒有人批評你做得不好。對此，你會()。

(A)只要完成任務就可，不必投入那么多了

(B)會投入，但不會像以前那樣多了

(C)少投入一點，以節省時間多學習一些新的知識技能

(D)只要沒有人指出自己所做的工作存在不妥就可以

參考答案： B

22、你發現某個同事利用工作之便貪圖一些小便宜，如偷懶或者把廢棄的小物件私自帶走。而對這樣的情況，你會()

A.以匿名信的方式反映給企業高層管理人員

(B)私下里直接告訴給主管，要求他們來處理

(C)私下里勸導這位同事改正

(D)把這事告訴給其他同事

參考答案： C

23、如果你新到一崗位，壓力很大，你感到特別勞累。如果再這樣持續下去，醫生警告，你的身體可能會出狀況。這時，你的處理方式會是()

A.請假休息

(B)適度降低工作標準

(C)堅持

(D)尋求同事和主管的幫助

參考答案：B

24、你在工作上已經全身心地投入了，但還是會屢屢出現差錯，你會()。

A.干一天算一天

(B)再堅持一段時間，如果還不行，考慮轉行

(C)對自己不滿，但也會不甘心

(D)自己已經全身心地投入了，所以問心無愧

參考答案： D

25、某員工一直表現很好，最近不知何故，工作上很消沉，還時不時受到上司批評。你平時與他并無特別關系，對此，你會()。

A.估計他的狀況是暫時的，過幾天就會好起來

(B)根想幫助他，但又不知如何幫助他

(C)找機會與他聊一聊

(D)努力工作，不希望出現那個員工那樣的狀況

參考答案： C

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