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第一章 勞動經濟學

第一節 勞動經濟學的研究對象和研究方法

一、 勞動經濟學的研究對象：a勞動力市場現象 b勞動力市場運行規律

二、 研究方法：

a：實證研究方法 (不以價值判斷為基礎，是什么)

b：規范研究方法 (以價值判斷為基礎，應該是什么)

第二節 勞動力的供給和需求

一、勞動力的供給與需求

(一)勞動力和勞動力參與率

1. 勞動力：一定年齡，具有勞動能力和就業要求的全部人口。 就業者+失業者

2. 勞參率：反映人口參與社會勞動強度的指標，本身不是影響人口參與社會勞動的因素

3. 勞動力供給彈性：勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度

 供給富有彈性 Es﹥1

 供給缺乏彈性 Es﹤1

 供給無彈性Es =0

 供給有無限彈性Es→∞

 供給需求彈性Es =1

(二)勞動力參與率的生命周期

1. 15-19歲年齡組的青年人口勞參率下降

2. 女性勞參率上升

3. 老年人口勞參率下降

4. 22-55歲年齡段男性成年人的勞參率保持高位水平

(三)經濟周期和兩種勞動參與假說

1. 經濟周期：經濟運行過程中的繁榮與衰退的周期性交替

2. 附加性勞動力假說：經濟危機，一級勞動力(男性成年人)處于失業狀態，此時，二級勞動力(女性配偶)為了補貼家用，尋找工作，也就是二級勞參率和失業率呈正向關系。

3. 悲觀性勞動力假說：經濟危機，一級勞動力(男性成年人)失業，二級勞動力(女性)看到情況不妙，更加不想找工作，也就是二級勞參率和失業率呈反向關系

二、勞動力需求(類似勞動力供給)

1. 勞動力需求：是一種派生性需求，因而也稱為“引致需求”。

2. 勞動力需求：企業在某一特定時期內，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量。勞動力需求是企業雇用意愿和支付能力的統一。

三、企業短期勞動力需求的決定(不是考試重點)

四、勞動力市場均衡

1. 本質屬性：勞動力市場所維護、反映和調節的經濟利益的性質

2. 一般均衡：瓦爾拉

3. 局部均衡：馬歇爾

4. 勞動力市場主體：企業和勞動者

5. 勞動力市場均衡的意義

 勞動力資源的最優分配

 同質勞動力獲得同樣工資

 充分就業

五、人口、資本存量與均衡工資率

(一)人口對勞動力供給的影響

1. 人口規模

2. 人口年齡結構

3. 人口城鄉結構

第三節 完全競爭市場條件下工資水平與工資結構

一、均衡價格論：馬歇爾

二、工資形式

土地、勞動、資本、企業家才能分別對應的工資形式為：地租、工資、利息、利潤

(一)基本工資

1. 影響貨幣工資的三個因素

 貨幣工資率

 工作時間長度

 相關的工資制度安排

2. 貨幣工資和實際工資：實際工資=貨幣工資/價格指數

3. 計時工資和計件工資

 工資標準 X 實際工作時間

 計件工資率 X 合格產品數量

 計件單價 X 合格產品數量

 小時工資率 X 實際工作時間

(二)福利

1. 方式：實物支付和延期支付

2. 特點：以勞動為基礎，但不和個人勞動量直接相關法定性、企業自定性和靈活性

第四節 失業和就業

一、就業總量的決定

1. 就業

 就業主體是有勞動能力和就業要求的人，達到法定最低就業年齡

 所參加的勞動是社會勞動

 為有償勞動

2. 總供給、總需求和均衡國民收入

 總供給=消費+儲蓄

 總需求=消費+投資=消費+儲蓄

二、失業及其類型

1. 摩擦性失業

 是高效率利用勞動資源的需要

 是一種正常性失業

 是一種崗位交換之間的失業

 是動態性市場經濟的一個自然特征

 表明勞動力經常處于流動過程之中

2. 技術性失業

3. 季節性失業

4. 結構性失業

三、需求不足性失業

1. 增長差距性失業

2. 周期性失業

四、失業的度量和失業的影響

1. 反映失業程度的指標：失業率和失業持續期

2. 平均持續失業期的長度是反映失業嚴重程度的重要指標

3. 失業影響

 造成家庭生活困難

 是勞動力資源浪費的典型形式

 直接影響勞動者精神需要的滿足程度

五、政府行為和勞動力市場

(一)政府支出

1. 政府購買

 國防用品、公共管理服務、公共工程項目以及政府雇員和事業組織中勞動者的報酬

2. 轉移支付

 社保、社會優撫、社會救濟、以及某些補貼

(二)勞動力市場的制度結構因素

1. 最低勞動標準

 最低工資：最低限度的勞動報酬

 最低工資標準：又稱最低工資率，是指國家依法規定的單位勞動時間的最低工資數額

 最長勞動時間標準：工時制度、延長工作時間的條件及最高限額、休息休假制度等

2. 最低社會保障

3. 工會

 最基本的與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監督

(三) 就業與收入的宏觀調控

1. 財政政策

 內容：增減政府稅收和預算支出水平

 手段

 擴大政府購買、增加政府轉移支付，降低稅率。擴張性財政政策

 減少政府購買、減少政府轉移支付，升高稅率。收縮性財政政策

2. 貨幣政策

 內容：增減貨幣供應量，調節利率

 手段

 調節法定準備金率

 調整貼現率

 公開市場業務

3. 收入政策

 作用

 有利于宏觀經濟穩定

 有利于資源合理配置

 有利于縮小不合理差距

 衡量指標

 洛倫茨曲線

 庫茲涅茨比率

 人口眾數組分布頻率

 帕累托定律

 基尼系數：衡量貧富差距指標，0.4為臨界點

 措施 (調控收入與物價關系的措施)

 制定工資——物價指導線作為企業增長工資的參照標準

 在物價和工資增長過快、影響宏觀經濟穩定的情況下，對物價和工資的管制以至凍結。

 實施以稅收為基礎的收入控制政策，約束企業的工資發放過渡行為。

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